HOTĂRÂRE nr. 33 din 5 martie 2018 la propunerea de Directivă a Parlamentului European şi a Consiliului privind transparenţa şi previzibilitatea condiţiilor de muncă în Uniunea Europeană - COM (2017) 797 final

Sunt extrase articolele marcate în HTML-ul oficial, inclusiv notele din interiorul lor. Meniurile și comenzile paginii sunt omise; spațiile sunt normalizate pentru afișare. Preambulul și titlurile din afara articolelor nu sunt incluse. Aliniere după numărul articolului; renumerotările nu sunt interpretate juridic. Diferențele sunt calculate la nivel de cuvânt. Fișierele originale nu sunt modificate.

 HOTĂRÂRE nr. 33 din 5 martie 2018  la propunerea de Directivă a Parlamentului European și a Consiliului privind transparența și previzibilitatea condițiilor de muncă în Uniunea Europeană - COM (2017) 797 final     EMITENT     SENATUL       Publicat în 
			  MONITORUL OFICIAL nr. 214 din 9 martie 2018      În temeiul dispozițiilor  art. 67  și  art. 148 alin. (2)  și  (3) din Constituția României, republicată , precum și ale  Protocolului nr. 2  privind aplicarea principiilor subsidiarității și proporționalității, anexat  Tratatului de la Lisabona  de modificare a  Tratatului privind Uniunea Europeană  și a  Tratatului de instituire a Comunității Europene , semnat la Lisabona la 13 decembrie 2007, ratificat prin  Legea nr. 13/2008 ,   în baza Raportului Comisiei pentru afaceri europene nr. LXII/94 din 28.02.2018,   Senatul adoptă prezenta hotărâre.     
				 + 
			  Articolul 1      Senatul României:   1.    constată următoarele:  –   prezenta propunere își propune să înlocuiască  Directiva 91/533/CEE  privind obligația angajatorului de a informa lucrătorii asupra condițiilor aplicabile contractului sau raportului de muncă, extinzând categoriile de lucrători acoperiți de aceasta;   ...     –   forma juridică aleasă - directiva - lasă statelor membre alegerea instrumentelor necesare realizării obiectivelor și este întemeiată pe  art. 153 alin. (2) lit. (b) din TFUE , care prevede adoptarea de directive pentru stabilirea unor cerințe minime privind, printre altele, „condițiile de muncă“ menționate la  art. 153 alin. (1) lit. (b) din TFUE , evitând în același timp impunerea de constrângeri administrative, financiare și juridice susceptibile să frâneze crearea și dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii;   ...     –   propunerea de directivă respectă principiul subsidiarității, întrucât directiva propusă se bazează pe un grad minim de armonizare a sistemelor statelor membre, care respectă competențele statelor membre de a stabili standarde mai înalte și prevede posibilitatea ca partenerii sociali să varieze combinația de obligații și de drepturi materiale prin intermediul contractelor colective de muncă. În concordanță cu  art. 153 alin. (2) lit. (b) din TFUE , ea va sprijini și va completa activitățile statelor membre prin cerințe minime pentru o punere în aplicare treptată;   ...     –   propunerea respectă principiul proporționalității deoarece domeniul de aplicare al propunerii se limitează la asigurarea furnizării de informații consecvente lucrătorilor cu privire la condițiile lor de muncă și la asigurarea pentru lucrători a unor drepturi de bază a căror absență ar putea duce la o deteriorare accentuată a standardelor sociale;   ...      ...     2.    susține:  –   prezenta propunere și consideră că aceasta va oferi o serie de beneficii. Toți lucrătorii, inclusiv cei angajați în raporturi de muncă de scurtă durată și cu caracter ocazional, vor beneficia de claritate privind condițiile lor de muncă și noile standarde minime. Societatea în ansamblu va beneficia de o bază fiscală mai extinsă și de contribuții mai mari la asigurările sociale.    ...      ...         
				 + 
			  Articolul 2      Prezenta hotărâre se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.      Această hotărâre a fost adoptată de Senat în ședința din 5 martie 2018, cu respectarea prevederilor  art. 76 alin. (2) din Constituția României, republicată .       p. PREȘEDINTELE SENATULUI,    ADRIAN ȚUȚUIANU      București, 5 martie 2018.   Nr. 33.   -----  

Preluat: 2026-09-23T21:01:39.798329+00:00 · SHA256: 6103418964a269a5e1920a752473861b9ad343005f68593f2a00a2a4b96014e7