HOTĂRÂRE nr. 36 din 12 martie 2018 referitoare la Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu şi Comitetul Economic şi Social European - Planul de acţiune al UE 2017-2019 - Combaterea diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi - COM (2017) 678 final

Sunt extrase articolele marcate în HTML-ul oficial, inclusiv notele din interiorul lor. Meniurile și comenzile paginii sunt omise; spațiile sunt normalizate pentru afișare. Preambulul și titlurile din afara articolelor nu sunt incluse. Aliniere după numărul articolului; renumerotările nu sunt interpretate juridic. Diferențele sunt calculate la nivel de cuvânt. Fișierele originale nu sunt modificate.

 HOTĂRÂRE nr. 36 din 12 martie 2018  referitoare la Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu și Comitetul Economic și Social European - Planul de acțiune al UE 2017-2019 - Combaterea diferenței de remunerare între femei și bărbați - COM (2017) 678 final     EMITENT     SENATUL       Publicat în 
			  MONITORUL OFICIAL nr. 242 din 20 martie 2018      În temeiul dispozițiilor  art. 67  și  art. 148 alin. (2)  și  (3) din Constituția României, republicată , precum și ale  Protocolului nr. 1  privind rolul parlamentelor naționale în Uniunea Europeană, anexat  Tratatului de la Lisabona  de modificare a  Tratatului privind Uniunea Europeană  și a T ratatului de instituire a Comunității Europene , semnat la Lisabona la 13 decembrie 2007, ratificat prin  Legea nr. 13/2008 ,   în baza Raportului Comisiei pentru afaceri europene nr. LXII/112 din 7.03.2018,   Senatul adoptă prezenta hotărâre.    
				 + 
			  Articolul 1      Senatul României:  1.    Salută prezenta inițiativă și obiectivul prioritar ale Comisiei Europene privind eliminarea diferenței de remunerare între femei și bărbați în cadrul obiectivului general al realizării egalității de gen și al atingerii obiectivelor de dezvoltare durabilă din Agenda 2030 a ONU.   ...     2.    Constată că:  –   această inițiativă a Comisiei contribuie, de asemenea, la dezvoltarea pilonului european al drepturilor sociale - proclamat de Parlamentul European, Consiliu și Comisie cu ocazia Summitului social pentru locuri de muncă și creștere echitabilă care a avut loc la Göteborg la 17 noiembrie - în special în ceea ce privește principiul 2 privind asigurarea egalității de gen în toate domeniile și principiul 3 privind egalitatea de șanse;   ...     –   având în vedere datele EUROSTAT la nivelul UE, femeile câștigă pe oră cu aproximativ 16,3% mai puțin decât bărbații, în România, femeile câștigă pe oră cu aproximativ 5,8% mai puțin decât bărbații. Aceasta înseamnă că, spre deosebire de colegii lor bărbați, femeile lucrează două luni pe an fără plată, deci, în  ultimii ani, inegalitatea de gen în materie de salarizare a rămas practic neschimbată;   ...     –   planul de acțiune cuprinde o serie amplă și coerentă de activități menite să combată această diferență din toate perspectivele posibile. Aceste activități se vor consolida reciproc;   ...     –   planul de acțiune nu evidențiază un singur factor sau o singură cauză a diferenței de remunerare între femei și bărbați, ci cuprinde o serie amplă și coerentă de activități menite să combată această diferență din toate perspectivele posibile;   ...     –   sunt identificate opt direcții principale de acțiune: • o mai bună aplicare a principiului egalității de remunerare;   • combaterea segregării la nivel profesional și sectorial;   • eliminarea „plafonului de sticlă“: inițiative de combatere a segregării pe verticală;   • soluții la problema privării de oportunități profesionale a persoanelor care oferă îngrijiri;   • o mai bună punere în valoare a competențelor, a eforturilor și a responsabilităților femeilor;   • ridicarea vălului: scoaterea la lumină a inegalităților și a stereotipurilor;   • avertizare și informare cu privire la diferența de remunerare între femei și bărbați;   • consolidarea parteneriatelor în vederea combaterii diferenței de remunerare între femei și bărbați.     ...      ...     3.    Subliniază importanța acestei inițiative și susține integrarea acțiunilor propuse în Planul de acțiune al UE 2017-2019 - Combaterea diferenței de remunerare între femei și bărbați, în cadrul politicilor publice naționale.   ...         
				 + 
			  Articolul 2      Prezenta hotărâre se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.     Această hotărâre a fost adoptată de Senat în ședința din 12 martie 2018, cu respectarea prevederilor  art. 76 alin. (2) din Constituția României, republicată .     p. PREȘEDINTELE SENATULUI,    ADRIAN ȚUȚUIANU    București, 12 martie 2018.   Nr. 36.   -----  

Preluat: 2026-09-23T21:35:47.892230+00:00 · SHA256: e938bf44b7a076ff42d61679b8a360dd29f3b4676cf559b3909dfa970baa066d