ORDIN nr. 667 din 7 martie 2023 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului sănătăţii nr. 3.626/2022 privind criteriile de performanţă în baza cărora contractul de management poate continua sau poate înceta înainte de termen

Sunt extrase articolele marcate în HTML-ul oficial, inclusiv notele din interiorul lor. Meniurile și comenzile paginii sunt omise; spațiile sunt normalizate pentru afișare. Preambulul și titlurile din afara articolelor nu sunt incluse. Aliniere după numărul articolului; renumerotările nu sunt interpretate juridic. Diferențele sunt calculate la nivel de cuvânt. Fișierele originale nu sunt modificate.

 ORDIN nr. 667 din 7 martie 2023  pentru modificarea și completarea  Ordinului ministrului sănătății nr. 3.626/2022   privind criteriile de performanță în baza cărora contractul de management  poate continua sau poate înceta înainte de termen     EMITENT     MINISTERUL SĂNĂTĂȚII       Publicat în 
			  MONITORUL OFICIAL nr. 200 din 10 martie 2023      Văzând Referatul de aprobare al Direcției generale asistență medicală și al Direcției personal și structuri sanitare nr. AR/4.476/2023,   având în vedere prevederile  art. 176 alin. (4) din Legea nr. 95/2006  privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare,   în temeiul prevederilor  art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010  privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății, cu modificările și completările ulterioare,   ministrul sănătății emite prezentul ordin.    
				 + 
			  Articolul I       Ordinul ministrului sănătății nr. 3.626/2022  privind criteriile de performanță în baza cărora contractul de management poate continua sau poate înceta înainte de termen, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1177 din 8 decembrie 2022, se modifică și se completează după cum urmează:  1.     După articolul 1  se introduce un nou articol, articolul 1^1, cu următorul cuprins:   
				 + 
			  Articolul 1^1      Evaluarea activității managerului spitalului public pentru anul 2022 se realizează conform Metodologiei privind organizarea și desfășurarea evaluării activității managerului spitalului public pentru anul 2022, prevăzută în anexa nr. 3 care face parte integrantă din prezentul ordin.        ...     2.    La  articolul 2, alineatul (1)  se modifică și va avea următorul cuprins:   
				 + 
			  Articolul 2       (1)     Rezultatele evaluării se apreciază după cum urmează:  a)    Foarte bine - dacă managerul a obținut cumulativ la categoriile de indicatori cuprinși în anexa nr. 1 următorul punctaj minim: 13 puncte la categoria A, 18 puncte la categoria B, 23 de puncte la categoria C, 36 de puncte la categoria D și 9 puncte la categoria E;   ...     b)    Bine - dacă managerul a obținut cumulativ la categoriile de indicatori cuprinși în anexa nr. 1 următorul punctaj minim: 11 puncte la categoria A, 16 puncte la categoria B, 20 de puncte la categoria C, 32 de puncte la categoria D și 7 puncte la categoria E;   ...     c)    Satisfăcător - dacă managerul a obținut cumulativ la categoriile de indicatori cuprinși în anexa nr. 1 următorul punctaj minim: 9 puncte la categoria A, 14 puncte la categoria B, 18 puncte la categoria C, 28 de puncte la categoria D și 6 puncte la categoria E;   ...     d)    Nesatisfăcător - dacă nu sunt îndeplinite condițiile minime necesare pentru a obține cel puțin calificativul Satisfăcător.   ...           ...     3.    În  anexa nr. 1 „Criterii de performanță în baza cărora se efectuează evaluarea anuală a activității managerului spitalului public “ se introduce o notă finală, cu următorul cuprins:  NOTĂ  1.    În cazul spitalelor pentru care plata nu se face prin tarif pe caz rezolvat, pentru indicatorul «Indicele de complexitate al cazurilor pe spital» se acordă 5 puncte.   ...     2.    În cazul spitalelor care nu au în structură spitalizare de zi, pentru indicatorul «Numărul spitalizărilor de zi raportat la numărul total de spitalizări» se acordă 5 puncte.   ...     3.    În cazul spitalelor care nu au în structură ambulatoriu, pentru indicatorul «Numărul mediu de consultații/medic în ambulatoriu» se acordă 5 puncte.   ...         ...     4.    În  anexa nr. 2, punctul „A. Indicatori de management al resurselor umane “ se modifică și va avea următorul cuprins:     Nr.    curent     Indicatori de performanță     Valoare indicator     A     Punctaj acordat     B       Asumată prin contract     Realizată       A. Indicatori de management al resurselor umane       1.     Proporția medicilor din totalul personalului            2.     Proporția personalului de specialitate medico-sanitar din totalul personalului angajat al spitalului            3.     Gradul de ocupare cu personal specializat a serviciului/compartimentului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale              ...     5.     După anexa nr. 2  se introduce o nouă anexă, anexa nr. 3, al cărei cuprins este prevăzut în  anexa  care face parte integrantă din prezentul ordin.   ...         
				 + 
			  Articolul II      Direcțiile de specialitate din Ministerul Sănătății, ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie, precum și spitalele publice și managerii acestora vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.      
				 + 
			  Articolul III      Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.        Ministrul sănătății,    Alexandru Rafila    București, 7 martie 2023.   Nr. 667.    
				 + 
			  ANEXĂ         METODOLOGIE privind organizarea și desfășurarea evaluării    activității managerului spitalului public   pentru anul 2022         

Preluat: 2026-09-23T18:37:30.714963+00:00 · SHA256: b3684b6ba7a491ba437752f0ae47acd0b3280fd0cc682950611ed483e71fe486