Legislație națională
HOTĂRÂRE · 240 · 2024
HOTĂRÂRE nr. 240 din 21 martie 2024 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014
Ce s-a schimbat? Citește cele două versiuni, una lângă alta.
Guvernul · ID sursă 280530
EliminatAdăugatIdentic
Surse, proveniență și limitele comparației
Sunt extrase articolele marcate în HTML-ul oficial, inclusiv notele din interiorul lor. Meniurile și comenzile paginii sunt omise; spațiile sunt normalizate pentru afișare. Preambulul și titlurile din afara articolelor nu sunt incluse. Aliniere după numărul articolului; renumerotările nu sunt interpretate juridic. Diferențele sunt calculate la nivel de cuvânt. Fișierele originale nu sunt modificate.
Textul formei disponibile
HOTĂRÂRE nr. 240 din 21 martie 2024 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014 EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 27 martie 2024 În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată , și al art. III din Legea nr. 408/2023 pentru modificarea și completarea Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. + ARTICOL UNIC Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 449 din 19 iunie 2014, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Articolul 14 se modifică și va avea următorul cuprins: + Articolul 14 (1) În vederea evaluării stagiarului, mentorul întocmește, în conformitate cu prevederile art. 8 alin. (1) din lege, referatul de evaluare. (2) Modelul referatului de evaluare menționat la alin. (1) este prevăzut în anexa nr. 2. ... 2. Articolul 15 se abrogă. ... 3. Articolul 16 se modifică și va avea următorul cuprins: + Articolul 16 (1) Conducătorul compartimentului în care își desfășoară activitatea stagiarul realizează evaluarea activității stagiarului în condițiile art. 12 din lege, cu 5 zile lucrătoare înainte de terminarea perioadei de stagiu. (2) Referatul de evaluare întocmit de mentor, prevăzut la art. 14, se aprobă de conducătorul compartimentului în care își desfășoară activitatea stagiarul. ... 4. Articolul 17 se abrogă. ... 5. Articolul 19 se modifică și va avea următorul cuprins: + Articolul 19 Referatul de evaluare, aprobat de conducătorul compartimentului în care își desfășoară activitatea stagiarul, se întocmește în 2 exemplare, după cum urmează: a) un exemplar pentru stagiar; ... b) un exemplar pentru reprezentantul legal al angajatorului. ... ... 6. Articolul 20 se modifică și va avea următorul cuprins: + Articolul 20 Pe baza referatului de evaluare întocmit de mentor și aprobat de conducătorul compartimentului în care stagiarul își desfășoară activitatea sau, după caz, de comisia de soluționare a contestațiilor, angajatorul eliberează acestuia un certificat sau, după caz, o adeverință de finalizare a stagiului. ... 7. La articolul 21, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: (2) Procedura de evaluare realizată de comisia de contestații se finalizează prin completarea referatului de evaluare al cărui model este prevăzut în anexa nr. 3. ... 8. La articolul 21, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alin. (3), cu următorul cuprins: (3) La data completării referatului prevăzut la alin. (2), secretarul comisiei de contestații înmânează un exemplar reprezentantului legal al angajatorului și un exemplar stagiarului. ... 9. Titlul capitolului IV se modifică și va avea următorul cuprins: + Capitolul IV Constituirea comisiei de soluționare a contestațiilor ... 10. Articolul 25 se modifică și va avea următorul cuprins: + Articolul 25 (1) Comisia de soluționare a contestațiilor se constituie prin decizie a angajatorului, cu cel puțin 20 de zile lucrătoare înaintea desfășurării evaluării. (2) Comisia de soluționare a contestațiilor este compusă din 3 membri și are un secretar, numiți prin actul prevăzut la alin. (1). (3) Secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor poate fi ales sau numit dintre salariații angajatorului din cadrul compartimentului de resurse umane sau dintre salariații cu atribuții în acest domeniu, prevăzute în fișa postului. (4) În situația în care angajatorul și-a externalizat activitatea de resurse umane, secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor poate fi ales sau numit dintre oricare salariați ai respectivului angajator. ... 11. Articolul 26 se abrogă. ... 12. Articolul 27 se modifică și va avea următorul cuprins: + Articolul 27 Comisia de soluționare a contestațiilor este compusă din următoarele persoane: a) conducătorul unui compartiment al angajatorului, altul decât conducătorul compartimentului în care stagiarul efectuează perioada de stagiu - președinte; ... b) un reprezentant din cadrul compartimentului în care stagiarul efectuează stagiul - membru; ... c) un reprezentant al sindicatului sau, după caz, un reprezentant al salariaților, dacă angajații nu sunt organizați în sindicat - membru. ... ... 13. La articolul 28, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: (2) Condițiile prevăzute la alin. (1) trebuie îndeplinite și de persoana prevăzută la art. 27 lit. c). ... 14. Anexa nr. 1 se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 1 la prezenta hotărâre. ... 15. Anexa nr. 2 se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 2 la prezenta hotărâre. ... 16. Anexa nr. 3 se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 3 la prezenta hotărâre. ... 17. În tot cuprinsul actului normativ sintagma „Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice“ se înlocuiește cu sintagma „Ministerul Muncii și Solidarității Sociale“, iar sintagma „ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice“ se înlocuiește cu sintagma „ministrului muncii și solidarității sociale“. ... PRIM-MINISTRU ION-MARCEL CIOLACU Contrasemnează: Viceprim-ministru, Marian Neacșu Ministrul muncii și solidarității sociale, Simona Bucura-Oprescu Ministrul economiei, antreprenoriatului și turismului, Ștefan-Radu Oprea București, 21 martie 2024. Nr. 240. + Anexa nr. 1 (Anexa nr. 1 la normele metodologice ) Modelul-cadru al contractului de stagiu CONTRACT DE STAGIU, anexă la Contractul individual de muncă nr. .... din ......... A. Părțile contractante 1. Angajatorul ......................(denumirea).............................., cu sediul în ..................................................................., str. .............................................................. nr. ......., bl. ......., sc. ...., ap. ....., județul/sectorul ....................................................., înregistrat la registrul comerțului/autoritățile administrației publice locale din .................................................. cu nr. ....................., codul de identificare fiscală (C.I.F.) ..............................., telefon ..................., reprezentat legal prin doamna/domnul ......................................................................, în calitate de ....................................................., având obiectul de activitate^1) ........................., cod CAEN .........................., ... și 2. Domnul/Doamna .................................., în calitate de stagiar, domiciliat(ă) în localitatea ......................................., str. ..................................... nr. ...., bl. ...., ap. ...., sectorul/județul ............................, posesor/posesoare al/a BI/CI/pașaport seria ..... nr. ..........., eliberat(ă) de .............................. la data de ............................, CNP .............................., Autorizație de muncă/Permis de ședere în scop de muncă seria ........ nr. ......................... din data de ..................................., ... am încheiat prezentul contract de stagiu, anexă la Contractual individual de muncă nr. ......./........................., în următoarele condiții asupra cărora am convenit. ... B. Obiectul contractului Obiectul contractului îl reprezintă efectuarea perioadei de stagiu de către stagiar, pe baza unui program de activități aprobat de angajator, în conformitate cu prevederile art. 3 din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, cu modificările și completările ulterioare. ... C. Durata contractului de stagiu C.1. Prezentul contract de stagiu se încheie pe o perioadă de ........ luni, cuprinsă între data de ................................. și data de .................................. . ... C.2. Suspendarea contractului individual de muncă și cea a concediului medical mai mare de 30 de zile nu se iau în considerare la calculul perioadei de stagiu. ... ... D. Locul de efectuare a perioadei de stagiu D.1. Perioada de stagiu se desfășoară la locul/locurile de muncă ..............(secția/atelierul/biroul/serviciul/compartimentul etc.)............ ............... (denumirea acestuia)........... ... D.2. Mentorul 1. Numele și prenumele: ................................................... ... 2. Calificarea: .................................................................... ... ... ... E. Evaluarea activității stagiarului se realizează în conformitate cu prevederile art. 12 , 14 și 15 din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, cu modificările și completările ulterioare, și ale normelor metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014 , cu modificările și completările ulterioare. ... F. Alte clauze ................................................................... ... G. Drepturi și obligații generale ale părților 1. Stagiarul are, în principal, următoarele drepturi: a) dreptul de a i se stabili un program de activități, în vederea consolidării competențelor și dobândirii deprinderilor practice; ... b) dreptul de a beneficia de coordonarea și sprijinul unui mentor; ... c) dreptul de a participa la formele de pregătire profesională organizate pentru stagiari; ... d) dreptul de a i se asigura timpul necesar pregătirii individuale, în vederea consolidării competențelor și dobândirii deprinderilor practice; ... e) dreptul de a i se comunica referatul de evaluare, elaborat de mentor sau, după caz, de comisia de soluționare a contestațiilor; ... f) dreptul de a contesta referatul de evaluare în situația în care nu este de acord cu unele dintre informațiile cuprinse în el; ... g) dreptul de a solicita orice document referitor la activitatea desfășurată pe perioada efectuării stagiului; ... h) dreptul de a beneficia de evaluare obiectivă; ... i) dreptul de a primi certificatul/adeverința de finalizare a stagiului. ... ... 2. Stagiarul are, în principal, următoarele obligații: a) obligația de a realiza activitățile stabilite în programul de activități aprobat de angajator; ... b) obligația de a se pregăti profesional în domeniul în care efectuează stagiul; ... c) obligația de a respecta indicațiile mentorului; ... d) obligația de a consulta mentorul pentru realizarea lucrărilor repartizate de conducătorul compartimentului. ... ... 3. Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi: a) dreptul de a exercita controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu pe durata efectuării stagiului; ... b) dreptul de a constata săvârșirea abaterilor disciplinare și de a aplica sancțiunile corespunzătoare, potrivit legii, contractului colectiv de muncă aplicabil și regulamentului intern; ... c) dreptul de a stabili obiectivele de performanță individuală ale stagiarului și criteriile de evaluare. ... ... 4. Angajatorul are, în principal, următoarele obligații: a) obligația de a asigura stagiarului un mentor; ... b) obligația de a asigura verificarea periodică a modului în care se desfășoară activitatea stagiarului; ... c) obligația de a asigura toate condițiile necesare astfel încât mentorul să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește coordonarea stagiarului pe durata stagiului; ... d) obligația de a nu folosi stagiarul la prestarea altor activități și/sau exercitarea altor atribuții în afara celor prevăzute în fișa postului și în prezentul contract; ... e) obligația de a desemna, prin decizie, comisia de soluționare a contestațiilor; ... f) obligația de a asigura toate condițiile necesare pentru evaluarea stagiarului; ... g) obligația de a elibera stagiarului certificatul sau adeverința de finalizare a stagiului^2); ... h) obligația de a elibera, la cerere, orice document referitor la activitatea desfășurată de stagiar pe perioada efectuării stagiului; ... i) obligația de a-i stabili stagiarului un program de activități în domeniul în care se realizează stagiul. ... ... ... H. Dispoziții finale Prevederile prezentului contract de stagiu se completează cu dispozițiile: a) Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, cu modificările și completările ulterioare; ... b) contractului colectiv de muncă aplicabil încheiat la nivelul angajatorului/grupului de angajatori/sectoarelor de activitate, înregistrat cu nr. ...../............... la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Județului ........................./Municipiului București/Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, în conformitate cu prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare; ... c) regulamentului intern. ... ... I. Programul de activități aprobat de angajator se anexează la prezentul contract. ... Prezentul contract de stagiu se încheie în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte, iar o copie a contractului de stagiu se depune la inspectoratul teritorial de muncă în termen de 10 zile după înregistrarea contractului individual de muncă în Registrul general de evidență a salariaților și transmiterea acestuia potrivit legii. Numele și prenumele stagiarului ......................................... Semnătura Data ........................ Angajatorul ............................., Reprezentant legal^3), .......................... Semnătura (L.S.) Data .................... ^1) Se va specifica numai obiectul de activitate care are legătură cu contractul de stagiu. ^2) Angajatorul va elibera, după caz, certificatul sau adeverința, în conformitate cu prevederile art. 14 alin. (2) și (3) din Legea nr. 335/2013 , cu modificările și completările ulterioare. ^3) Se completează în clar numele și prenumele reprezentantului legal al angajatorului. + Anexa nr. 2 (Anexa nr. 2 la normele metodologice ) Modelul referatului de evaluare care se întocmește de mentor Aprobat .....................................… (numele și prenumele conducătorului compartimentului) Semnătura .............. REFERAT DE EVALUARE^1) Numele și prenumele salariatului stagiar ........................................................... Ocupația ........................................................................... Compartimentul ................................................................ Numele și prenumele mentorului desemnat ...................................................... Perioada de stagiu: de la data .................. la data ................ Data completării referatului ............................................... 1. Descrierea activității desfășurate de stagiar: ............................................................ .......................................................... ... 2. Gradul de realizare a obiectivelor și a indicatorilor de performanță stabiliți în programul de activități desfășurat în perioada de stagiu Criteriile de evaluare a activității stagiarului^2) Nota obținută ........................................ ................................... ….................... ................................. ................................. ................. Nota finală^3): ................. Calificativul^4) obținut: .................................................................................. ... 3. Competențele și deprinderile practice pe care le-a dobândit stagiarul: ............................................................ ............................................................. ... 4. Modul de îndeplinire a atribuțiilor corespunzătoare postului ocupat și clauzelor contractului de stagiu: ............................................................ .............................................................. ... 5. Conduita și gradul de implicare a stagiarului pe perioada stagiului: ............................................................ ............................................................ ... 6. Concluzii privind desfășurarea perioadei de stagiu: ............................................................ ............................................................ ... 7. Alte mențiuni: ............................................................. ............................................................ ... Având în vedere raportul întocmit de mentor^5) [în situația prevăzută la art. 9 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, cu modificările și completările ulterioare], calificativul de evaluare stabilit în urma notării criteriilor de evaluare a activității stagiarului, precum și prezentul referat, mentorul propune spre aprobare conducătorului compartimentului în care stagiarul își desfășoară activitatea prezentul referat. Pe baza referatului de evaluare, angajatorul eliberează certificatul/adeverința^6) de finalizare a stagiului. Numele și prenumele mentorului ......................................, funcția/ocupația .................................... Semnătura ................................. Data completării^7) ............................ Numele și prenumele salariatului stagiar .................................. Data luării la cunoștință ........................... ^1) Se completează de mentor potrivit prevederilor art. 8 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, cu modificările și completările ulterioare. ^2) Se vor nota criteriile de evaluare stabilite de angajator, conform prevederilor art. 9 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014 , cu modificările și completările ulterioare. ^3) Se completează în conformitate cu art. 18 alin. (2) lit. b) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014 , cu modificările și completările ulterioare. ^4) Se completează, după caz, „corespunzător“ sau „necorespunzător“. ^5) Se completează, după caz, numai în situația prevăzută la art. 9 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 , cu modificările și completările ulterioare. ^6) Se completează, după caz, certificatul sau adeverința conform art. 14 alin. (2) și (3) din Legea nr. 335/2013 , cu modificările și completările ulterioare. ^7) Potrivit art. 14 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 , cu modificările și completările ulterioare. + Anexa nr. 3 (Anexa nr. 3 la normele metodologice ) Modelul referatului de evaluare care se întocmește de comisia de soluționare a contestațiilor Comisia de soluționare a contestațiilor ai cărei membri sunt desemnați conform Deciziei nr. ....../.......................... REFERAT DE EVALUARE^1) Numele și prenumele salariatului stagiar .......................................... Ocupația ........................................................................... Compartimentul ................................................................ Perioada de stagiu: de la data .................. la data .................... Data completării referatului ................................. 1. Descrierea activității desfășurate de stagiar: ............................................................ ............................................................ ... 2. Gradul de realizare a obiectivelor și a indicatorilor de performanță stabiliți în programul de activități desfășurat în perioada de stagiu Criteriile de evaluare a activității stagiarului^2) Nota obținută ........................................ ................................... ….................... ................................. ................................. ................. Nota finală^3): ................. Calificativul^4) obținut: .................................................................................. ... 3. Competențele și deprinderile practice pe care le-a dobândit stagiarul: ............................................................ ............................................................ ... 4. Modul de îndeplinire a atribuțiilor corespunzătoare postului ocupat și clauzelor contractului de stagiu: .................................................................... ............................................................. ... 5. Conduita și gradul de implicare a stagiarului pe perioada stagiului: ............................................................ ............................................................ ... 6. Concluzii privind desfășurarea perioadei de stagiu: ............................................................ .............................................................. ... 7. Alte mențiuni: ............................................................ ............................................................ ... Având în vedere raportul întocmit de mentor^5) [în situația prevăzută la art. 9 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, cu modificările și completările ulterioare], calificativul de evaluare stabilit în urma notării criteriilor de evaluare a activității stagiarului, precum și prezentul referat, comisia de soluționare a contestațiilor decide că doamna/domnul ............................ a promovat/nu a promovat^6) evaluarea și, ca urmare, propune angajatorului eliberarea certificatului/adeverinței^7) de finalizare a stagiului. Membrii comisiei de soluționare a contestațiilor: Numele și prenumele Funcția/Ocupația Semnătura Președinte - ……………………… ……………………………… Membru - ………………………… ……………………………… Membru - ………………………… …………………………………. ………………………………………………………….. Numele și prenumele salariatului stagiar ……………………………… Data luării la cunoștință^8): ........................... ^1) Se completează de comisia de soluționare a contestațiilor potrivit prevederilor Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014 , cu modificările și completările ulterioare. ^2) Se vor nota criteriile de evaluare stabilite de angajator, conform prevederilor art. 9 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014 , cu modificările și completările ulterioare. ^3) Se completează în conformitate cu art. 18 alin. (2) lit. b) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014 , cu modificările și completările ulterioare. ^4) Se completează, după caz, „corespunzător“ sau „necorespunzător“. ^5) Se completează, după caz, numai în situația prevăzută la art. 9 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 , cu modificările și completările ulterioare. ^6) Se completează, după caz, „a promovat“ sau „nu a promovat evaluarea“. ^7) Se completează, după caz, certificatul sau adeverința conform art. 14 alin. (2) și (3) din Legea nr. 335/2013 , cu modificările și completările ulterioare. ^8) Potrivit art. 14 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 , cu modificările și completările ulterioare. -----
Preluat: 2026-09-25T10:08:16.320466+00:00 · SHA256: 484824eb989359be4672855d1e1c29526188b9403e6441b7b5dd6936f626bd9b