ORDIN nr. 124 din 13 august 2025 privind stabilirea unor măsuri pentru acordarea concediului de odihnă suplimentar pentru personalul din cadrul Ministerului Afacerilor Interne

Sunt extrase articolele marcate în HTML-ul oficial, inclusiv notele din interiorul lor. Meniurile și comenzile paginii sunt omise; spațiile sunt normalizate pentru afișare. Preambulul și titlurile din afara articolelor nu sunt incluse. Aliniere după numărul articolului; renumerotările nu sunt interpretate juridic. Diferențele sunt calculate la nivel de cuvânt. Fișierele originale nu sunt modificate.

 ORDIN nr. 124 din 13 august 2025  privind stabilirea unor măsuri pentru acordarea concediului de odihnă suplimentar  pentru personalul din cadrul Ministerului Afacerilor Interne     EMITENT     MINISTERUL AFACERILOR INTERNE       Publicat în 
			  MONITORUL OFICIAL nr. 776 din 20 august 2025      Având în vedere prevederile  art. II  și  III din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 36/2025  pentru stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publice,   în temeiul  art. 7 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 30/2007  privind organizarea și funcționarea Ministerului Afacerilor Interne, aprobată cu modificări prin  Legea nr. 15/2008 , cu modificările și completările ulterioare,    viceprim-ministrul, ministrul afacerilor interne, emite următorul ordin:    
				 + 
			  Articolul 1      În aplicarea  art. II  și  III din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 36/2025  pentru stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publice, în perioada 1 iulie 2025-31 decembrie 2026, polițiștii, cadrele militare, funcționarii publici, personalul contractual și soldații și gradații profesioniști din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, denumiți în continuare personal MAI, care își desfășoară activitatea în locuri de muncă cu condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase, stabilite potrivit  Legii nr. 31/1991  privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariații care lucrează în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar, plătit, după cum urmează:  a)    3 zile lucrătoare, personalul care beneficia de 3-4 zile calendaristice/lucrătoare de concediu de odihnă suplimentar potrivit legislației în vigoare la data de 30 iunie 2025;   ...     b)    4 zile lucrătoare, personalul care beneficia de 5 zile calendaristice/lucrătoare de concediu de odihnă suplimentar potrivit legislației în vigoare la data de 30 iunie 2025;   ...     c)    5 zile lucrătoare, personalul care beneficia de 6 sau mai multe zile calendaristice/lucrătoare de concediu de odihnă suplimentar potrivit legislației în vigoare la data de 30 iunie 2025.   ...         
				 + 
			  Articolul 2      Concediul de odihnă suplimentar prevăzut la  art. 1  se acordă potrivit legislației specifice fiecărei categorii de personal.      
				 + 
			  Articolul 3      Comandanții/Șefii unităților stabilesc, în termen de 5 zile de la data intrării în vigoare a prezentului ordin, prin ordin/dispoziție de zi pe unitate, persoanele care lucrează în locuri de muncă pentru care beneficiază de dreptul la concediu de odihnă suplimentar prevăzut la  art. 1 .      
				 + 
			  Articolul 4      În cazul în care personalul MAI, potrivit programării, a efectuat parțial concediul de odihnă suplimentar cuvenit potrivit legislației specifice pentru anul în curs, anterior intrării în vigoare a prezentului ordin, pentru încadrarea în limita anuală, aceasta se scade din durata concediului de odihnă suplimentar prevăzut la  art. 1 .      
				 + 
			  Articolul 5       (1)     Prezentul ordin se aplică până la data de 31 decembrie 2026.    (2)     Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.       Viceprim-ministru, ministrul afacerilor interne,    Marian-Cătălin Predoiu     București, 13 august 2025.   Nr. 124.   ------  

Preluat: 2026-09-24T17:38:14.428544+00:00 · SHA256: 0ff1bb67033c27e2a36bf587feab6acf949533473395f7b5249a27b07d028c32