ORDIN nr. 1.112 din 30 septembrie 2025 pentru modificarea şi completarea anexei la Ordinul ministrului sănătăţii nr. 3.515/2022 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de preşedinte şi vicepreşedinte al Agenţiei Naţionale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate

Sunt extrase articolele marcate în HTML-ul oficial, inclusiv notele din interiorul lor. Meniurile și comenzile paginii sunt omise; spațiile sunt normalizate pentru afișare. Preambulul și titlurile din afara articolelor nu sunt incluse. Aliniere după numărul articolului; renumerotările nu sunt interpretate juridic. Diferențele sunt calculate la nivel de cuvânt. Fișierele originale nu sunt modificate.

 ORDIN nr. 1.112 din 30 septembrie 2025  pentru modificarea și completarea anexei la  Ordinul ministrului sănătății nr. 3.515/2022  privind aprobarea  Regulamentului  de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției de președinte și vicepreședinte al Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate     EMITENT     MINISTERUL SĂNĂTĂȚII       Publicat în 
			  MONITORUL OFICIAL nr. 913 din 3 octombrie 2025      Având în vedere Referatul Direcției managementul resurselor umane și structuri sanitare, aprobat de conducerea Ministerului Sănătății cu nr. 1.112 R din 30.09.2025,   în conformitate cu prevederile  art. 16 alin. (6) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 76/2022  privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate, aprobată cu modificări prin  Legea nr. 66/2023 ,   în temeiul  art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010  privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății, cu modificările și completările ulterioare,   ministrul sănătății emite următorul ordin:    
				 + 
			  Articolul I      Anexa la  Ordinul ministrului sănătății nr. 3.515/2022  privind aprobarea  Regulamentului  de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției de președinte și vicepreședinte al Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1169 din 6 decembrie 2022, se modifică și se completează după cum urmează:  1.    La  articolul 8, după alineatul (4)  se introduc trei noi alineate, alineatele (5)-(7), cu următorul cuprins:   (5)     Punctajele finale ale concursului, în ordine descrescătoare, vor fi înscrise într-un centralizator nominal, în care se va menționa pentru fiecare candidat punctajul obținut la fiecare dintre probele concursului, după caz.    (6)     Rezultatele la fiecare probă a concursului se comunică prin afișare la sediul și pe pagina de internet a Ministerului Sănătății și conțin atât punctajul obținut, cât și mențiunea «admis» sau «respins», după caz.    (7)     Se consideră admis la concursul pentru ocuparea postului candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut minimum 70 de puncte.      ...     2.     Anexa nr. 1 la regulament  „Criterii de evaluare a dosarelor de concurs“ se modifică și se înlocuiește cu  anexa nr. 1  la prezentul ordin.   ...     3.     Anexa nr. 2 la regulament  „Model-cadru de grilă generală de evaluare a proiectului de management“ se modifică și se înlocuiește cu  anexa nr. 2  la prezentul ordin.   ...     4.     Anexa nr. 3 la regulament  „Fișă privind evaluarea abilităților manageriale“ se modifică și se înlocuiește cu  anexa nr. 3  la prezentul ordin.   ...         
				 + 
			  Articolul II       Anexele nr. 1-3  fac parte integrantă din prezentul ordin.      
				 + 
			  Articolul III      Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.       Ministrul sănătății,    Alexandru-Florin Rogobete    București, 30 septembrie 2025.   Nr. 1.112.    
				 + 
			  Anexa nr. 1       (Anexa nr. 1 la  regulament)      CRITERII    de evaluare a dosarelor de concurs     Dosarele care conțin documentele prevăzute la art. 14 din regulament vor fi evaluate conform următoarelor criterii:  a)    experiență în funcții de conducere:  –   peste 10 ani - 50 de puncte;   ...     –   între 5 și 10 ani - 30 de puncte;   ...     –   între 2 și 5 ani - 10 puncte;   ...      ...     b)    experiență în domeniul gestionării proiectelor de investiții finanțate din fonduri rambursabile sau nerambursabile:  –   între 2 și 5 ani - 10 puncte;   ...     –   peste 5 ani - 30 de puncte;   ...      ...     c)    cursuri de perfecționare în domeniul managementului fondurilor europene - 10 puncte;   ...     d)    studii universitare de master/postuniversitare/doctorat - 10 puncte.   ...           
				 + 
			  Anexa nr. 2       (Anexa nr. 2 la  regulament)      MODEL-CADRU    de grilă generală de evaluare a proiectului de management      1.    Analiza SWOT a ANDIS (puncte tari, puncte slabe, oportunități, amenințări) - 20 de puncte   ...     2.    Selecționarea unei probleme/unor probleme prioritare, cu motivarea alegerii făcute - 10 puncte   ...     3.    Proiectul de management pentru problema prioritară identificată/problemele prioritare identificate - 70 de puncte  a)    scop - 10 puncte;   ...     b)    obiective - 10 puncte;   ...     c)    activități - 20 de puncte: definire (5 p), încadrare în timp - grafic Gantt (5 p), resurse necesare - umane, materiale, financiare (5 p), responsabilități (5 p);   ...     d)    rezultate așteptate - 20 de puncte;   ...     e)    indicatori - evaluare, monitorizare - 10 puncte.   ...      ...         
				 + 
			  Anexa nr. 3       (Anexa nr. 3 la  regulament)      FIȘĂ    privind evaluarea abilităților manageriale     Candidat: nume, prenume .....................      1. Aptitudini de comunicare    - foarte bine (80-100)    - bine (60-80)    - insuficient (< 60)    2. Capacitatea de analiză, sinteză, strategie și planificare    - foarte bine (80-100)    - bine (60-80)    - insuficient (< 60)    3. Abilități/Experiență în gestionarea resurselor umane    - foarte bine (80-100)    - bine (60-80)    - insuficient (< 60)    4. Aptitudini de gestionare a conflictelor și situațiilor de criză    - foarte bine (80-100)    - bine (60-80)    - insuficient (< 60)    5. Cunoașterea și capacitatea de a pune în practică legislația relevantă în domeniu    - foarte bine (80-100)    - bine (60-80)    - insuficient (< 60)    6. Alte aptitudini și abilități manageriale    - foarte bine (80-100)    - bine (60-80)    - insuficient (< 60)      Nota obținută*): ..................... *) Se trece nota, calculată, cu două zecimale, ca medie aritmetică a notelor acordate la fiecare dintre cei 6 indicatori evaluați.     Evaluator (membrul comisiei de concurs)   ..........................................   Semnătura .....................   Data .....................       ------  

Preluat: 2026-09-24T18:53:04.158752+00:00 · SHA256: 8e9e0bbe8a3d20bbffbdb324911ccc61433a5c2c1b4876b3e7e6075f7eba6dcc