ORDIN nr. 778/C din 8 aprilie 2026 privind aprobarea condiţiilor şi procedurilor specifice pentru stabilirea şi plata majorării pentru munca suplimentară efectuată de poliţiştii de penitenciare, precum şi a activităţilor deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut pentru care se acordă acest drept

Ce s-a schimbat? Citește cele două versiuni, una lângă alta.

Ministerul Justi?iei · ID sursă 309552

Caută în articole

Doar diferențele

EliminatAdăugatIdentic

Stânga · eliminat roșu

Dreapta · adăugat verde

Surse, proveniență și limitele comparației

Sunt extrase articolele marcate în HTML-ul oficial, inclusiv notele din interiorul lor. Meniurile și comenzile paginii sunt omise; spațiile sunt normalizate pentru afișare. Preambulul și titlurile din afara articolelor nu sunt incluse. Aliniere după numărul articolului; renumerotările nu sunt interpretate juridic. Diferențele sunt calculate la nivel de cuvânt. Fișierele originale nu sunt modificate.

Textul formei disponibile

ORDIN nr. 778/C din 8 aprilie 2026 privind aprobarea condițiilor și procedurilor specifice pentru stabilirea și plata majorării pentru munca suplimentară efectuată de polițiștii de penitenciare, precum și a activităților deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut pentru care se acordă acest drept EMITENT MINISTERUL JUSTIȚIEI Publicat în
MONITORUL OFICIAL nr. 297 din 15 aprilie 2026 În temeiul prevederilor art. XVIII alin. (2) , (4) și (8) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare, în conformitate cu dispozițiile art. 13 din Hotărârea Guvernului nr. 592/2024 privind organizarea și funcționarea Ministerului Justiției, cu modificările ulterioare, și ale art. 195 alin. (1) din Legea nr. 145/2019 privind statutul polițiștilor de penitenciare, cu modificările și completările ulterioare, ministrul justiției emite următorul ordin:
+
Articolul 1 (1) Munca suplimentară prestată în anul 2026, în cadrul activităților deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut, de către polițiștii de penitenciare, peste programul normal de lucru, care nu se poate compensa cu timp liber corespunzător în următoarele 90 de zile după prestarea acesteia, se plătește cu drepturile salariale corespunzătoare pentru orele prestate peste programul normal de lucru la care se adaugă o majorare de 70% din salariul de funcție, proporțional cu orele efectiv prestate peste programul normal de lucru. (2) Munca suplimentară prestată în alte condiții decât cele prevăzute la alin. (1) se compensează numai cu timp liber corespunzător în termen de 90 de zile după prestarea acesteia. (3) Prestarea muncii suplimentare se realizează cu respectarea prevederilor legale în vigoare privind programul de lucru și formele de organizare a acestuia.
+
Articolul 2 (1) Munca suplimentară se determină astfel: total timp de muncă lucrat conform prezenței din pontaj – fondul de timp individual. Fondul de timp individual se determină după următoarea formulă: Fti = Ftl – Fta, din care: Fti = fondul de timp individual; Ftl = fondul de timp al lunii stabilit ca număr de zile lucrătoare din lună x durata programului normal de muncă; Fta = fondul de timp corespunzător zilelor absente de la serviciu stabilit ca număr de zile lucrătoare de absență x durata programului normal de muncă. (2) În cadrul orelor prestate ca muncă suplimentară determinate potrivit alin. (1) se evidențiază activitățile deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut.
+
Articolul 3 (1) În cazul polițiștilor de penitenciare pentru care durata programului normal de muncă este stabilită prin dispoziții legale specifice, se aplică aceste dispoziții, evidențierea orelor suplimentare efectuându-se potrivit acestor reglementări. (2) Dispozițiile legale privind prestarea și, după caz, plata muncii în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează rămân aplicabile.
+
Articolul 4 (1) Compensarea orelor suplimentare se realizează prin acordarea timpului liber corespunzător, respectând ordinea cronologică a efectuării acestora. (2) Timpul liber corespunzător se acordă pentru munca suplimentară prestată și constă în alocarea unui număr echivalent de ore libere plătite, corespunzător orelor suplimentare efectuate peste timpul normal de lucru.
+
Articolul 5 (1) În cazul în care compensarea cu timp liber corespunzător a muncii suplimentare prestate în condițiile art. 1 alin. (1) nu este posibilă în termenul de 90 de zile, majorarea se plătește în luna următoare expirării termenului respectiv, prin adăugarea acestei majorări la drepturile salariale aferente lunii anterioare și la cele corespunzătoare muncii suplimentare prestate în aceste condiții, pentru care nu a fost acordat timp liber corespunzător. (2) Drepturile salariale corespunzătoare muncii suplimentare și majorarea se stabilesc proporțional cu orele efectiv prestate peste programul normal de lucru și necompensate cu timp liber corespunzător în condițiile art. 1 alin. (1) și se determină pe baza raportului dintre salariul de funcție și durata timpului normal de lucru din luna în care s-a efectuat munca suplimentară.
+
Articolul 6 Sunt considerate activități deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut acele activități care se realizează în una dintre următoarele condiții: a) vizează siguranța obiectivelor. Pot fi considerate astfel de activități, fără a se limita la acestea: activitățile turelor/schimburilor operative din cadrul locurilor de deținere, precum și cele ale grupelor de intervenție; ... b) implică în mod direct acordarea drepturilor persoanelor private de libertate. Pot fi considerate astfel de activități, fără a se limita la acestea: activitățile structurii medicale (asistența medicală a persoanelor private de libertate), cele ale structurii operative (asigurarea plimbărilor și vizitelor persoanelor private de libertate) sau cele ale structurii administrative (asigurarea hranei și condițiilor minime de cazare a persoanelor private de libertate); ... c) asigură desfășurarea misiunilor de escortare. Pot fi considerate astfel de activități, fără a se limita la acestea: activitățile de escortare la punctele de lucru, la organele judiciare, la unități medicale sau în alte locuri din afara unității de detenție, escortarea pentru participarea la funeralii sau pentru participarea la activități de reintegrare socială; ... d) au caracter neprevăzut și implicații semnificative asupra activității specifice din penitenciare sau la nivelul întregului sistem. Pot fi considerate astfel de activități, fără a se limita la acestea: activitățile legate de punerea în libertate a persoanelor private de libertate, cele care privesc controalele inopinate, activitățile urgente legate de bugetul instituției, de investiții, de achiziții publice, indiferent de sistemul de finanțare, de salarizare și acordare a unor drepturi, contabilitate sau cele administrative, precum și activitățile neprevăzute care țin de conducerea, reprezentarea, angajarea și coordonarea instituției. ...
+
Articolul 7 (1) Prestarea muncii suplimentare se realizează în baza dispoziției scrise a șefului ierarhic, aprobată de directorul unității, prevăzută în anexa nr. 1 care face parte integrantă din prezentul ordin. (2) În cazul orelor suplimentare prestate în condițiile art. 1 alin. (1) și necompensate cu timp liber corespunzător în următoarele 90 de zile, dispoziția emisă trebuie să menționeze, în mod obligatoriu, încadrarea activității dispuse în una dintre condițiile prevăzute la art. 6 . (3) Dispunerea în scris a muncii suplimentare se va consemna, de regulă, anterior efectuării sau în maximum două zile lucrătoare de la prestarea acesteia. (4) În cazul misiunilor externe, efectuarea muncii suplimentare se realizează în baza notei de oportunitate aprobate de ordonatorul principal de credite. Raportul privind rezultatele deplasării în străinătate în interes de serviciu trebuie să includă mențiunea privind numărul de ore suplimentare prestate, precum și încadrarea activității desfășurate în una dintre condițiile prevăzute la art. 6 . (5) În situații deosebite care impun deplasarea în afara localității în care se află instituția/unitatea, persoana care a efectuat muncă suplimentară pe durata misiunii are obligația de a întocmi o notă-raport, pe care o înaintează spre avizarea șefului ierarhic și aprobarea directorului unității, în termen de cel mult două zile lucrătoare de la întoarcerea din misiune. Nota-raport trebuie să conțină mențiunea privind numărul de ore suplimentare prestate, precum și încadrarea activității desfășurate în una dintre condițiile prevăzute la art. 6 . (6) Dispozițiile emise pentru efectuarea orelor suplimentare în condițiile art. 1 alin. (1) , anterior intrării în vigoare a prezentului ordin, vor fi completate cu mențiuni privitoare la încadrarea, după caz, în una dintre condițiile prevăzute la art. 6 , conform modelului prevăzut în anexa nr. 1 .
+
Articolul 8 (1) Plata majorării pentru munca suplimentară, prestată în condițiile art. 1 alin. (1) , se efectuează cu aprobarea ordonatorului ierarhic superior, pe baza unui raport justificativ al ordonatorului de credite la nivelul căruia s-a prestat munca suplimentară, în care sunt prezentate motivele pentru care nu a fost posibilă acordarea timpului liber corespunzător, potrivit anexei nr. 2 care face parte integrantă din prezentul ordin. (2) Raportul justificativ este însoțit de centralizatorul lunar al fiecărei structuri, potrivit anexei nr. 3 care face parte integrantă din prezentul ordin. (3) Ordonatorii de credite desemnează persoanele din fiecare structură cu atribuții de întocmire a centralizatorului lunar prevăzut la alin. (2) . Centralizatorul se avizează de către șeful ierarhic și se aprobă de către ordonatorul de credite al instituției/unității la nivelul căreia s-a prestat munca suplimentară sau, după caz, de persoanele delegate potrivit competențelor. (4) Raportul justificativ aprobat de ordonatorul ierarhic superior, însoțit de centralizatoarele lunare, se comunică structurii financiar-contabile, până la data de 5 a lunii în care se efectuează plata. (5) În cazul în care centralizatorul lunar prevăzut la alin. (2) vizează orele suplimentare prestate de conducătorul instituției/unității, aprobarea acestuia se realizează de persoanele delegate, potrivit competențelor, la nivelul ordonatorului secundar sau terțiar de credite din bugetul căruia se efectuează plata. (6) În cazul în care conducătorul instituției/unității are calitatea de șef ierarhic nemijlocit al persoanei care a prestat ore suplimentare, avizarea centralizatorului lunar prevăzut la alin. (2) se realizează, după caz, de către un director general adjunct sau un director adjunct.
+
Articolul 9 (1) Plata majorării pentru munca suplimentară efectuată în condițiile art. 1 alin. (1) se efectuează astfel încât să se încadreze în limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă de la nivelul bugetului centralizat al Administrației Naționale a Penitenciarelor. (2) În aplicarea alin. (1) , lunar, până pe data de 15 a fiecărei luni, ordonatorii de credite din sistemul penitenciar analizează influența bugetară a majorării de 70% aferente orelor suplimentare efectuate în condițiile art. 1 alin. (1) ce urmează a fi plătite în luna următoare și dispun măsuri în vederea încadrării în limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă aferente lunii în care a fost prestată munca suplimentară. (3) Pentru plata orelor suplimentare efectuate în condițiile art. 1 alin. (1) , lunar vor fi solicitate fondurile necesare, cu ocazia deschiderilor de credite bugetare, în condițiile respectării prevederilor alin. (2) ; în acest sens, ordonatorii de credite vor completa și vor transmite la Administrația Națională a Penitenciarelor situația al cărei model este prevăzut în anexa nr. 4 care face parte integrantă din prezentul ordin. (4) Lunar, cu ocazia centralizării solicitărilor de deschidere de credite bugetare, Administrația Națională a Penitenciarelor verifică dacă fondurile solicitate pentru plata majorării de 70% aferentă orelor suplimentare preconizate a se achita se încadrează în limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă, la nivelul fiecărei unități, și repartizează fondurile deschise cu această destinație. (5) Plata lunară a orelor suplimentare efectuate în condițiile art. 1 alin. (1) necompensate cu timp liber corespunzător în termen de 90 de zile se realizează de către fiecare ordonator de credite, după aprobarea ordonatorului superior de credite a raportului justificativ prevăzut la art. 8 , cu condiția încadrării în limita plafonului de 3% și în bugetul aprobat. După efectuarea plății, ordonatorii de credite vor completa și vor transmite la Administrația Națională a Penitenciarelor situația privind orele prestate peste programul normal de lucru (ore suplimentare) și plata acestora, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 5 care face parte integrantă din prezentul ordin. (6) Fondurile disponibile pentru majorarea de 70% aferentă orelor suplimentare, rămase până la atingerea limitei de 3% stabilite la nivelul bugetului centralizat al Administrației Naționale a Penitenciarelor, pot fi repartizate pentru plata orelor suplimentare neachitate, comunicate conform situației din anexa nr. 5 , în situații de excepție apreciate ca atare de conducerea Administrației Naționale a Penitenciarelor, în temeiul notei justificative prezentate de către unitățile care se confruntă cu astfel de împrejurări.
+
Articolul 10 (1) Munca suplimentară efectuată în condițiile art. 1 alin. (1) se poate plăti numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de șeful ierarhic în scris, fără a se depăși plafonul de 180 de ore anual. (2) În cazuri cu totul deosebite, munca suplimentară se poate efectua și peste acest plafon, dar nu mai mult de 360 de ore anual. Munca suplimentară se poate plăti și peste 180 de ore anual, dacă a fost prestată pentru limitarea și înlăturarea consecințelor situațiilor de urgență și/sau pentru menținerea ordinii și siguranței publice, cu respectarea condiționalității prevăzute de prezentul ordin.
+
Articolul 11 (1) Ordonatorii de credite și șefii de structuri din sistemul administrației penitenciare răspund de utilizarea eficientă a resurselor umane și de timp, urmărindu-se limitarea muncii suplimentare prestate, fără afectarea gradului de siguranță a misiunilor și în condițiile respectării regulamentului privind siguranța locurilor de deținere din subordinea Administrației Naționale a Penitenciarelor. (2) În aplicarea prevederilor alin. (1) , munca suplimentară va fi distribuită în mod echilibrat, astfel încât să aibă aceeași pondere, atât în privința efectuării acesteia, cât și a modalității de compensare la nivelul personalului care desfășoară același tip de activitate sau are aceleași atribuții din cadrul aceleiași ture de serviciu sau, după caz, din cadrul aceluiași compartiment. (3) Respectarea prevederilor alin. (2) constituie obligație de serviciu, iar încălcarea acesteia intră sub incidența prevederilor art. 140 lit. b) din Legea nr. 145/2019 privind statutul polițiștilor de penitenciare, cu modificările și completările ulterioare, și atrage răspunderea disciplinară pentru toate persoanele cu responsabilități în acest sens. (4) În funcție de circumstanțele și consecințele nerespectării prevederilor alin. (2) , răspunderea poate fi și de natură patrimonială, civilă ori, după caz, penală, potrivit legii.
+
Articolul 12 (1) Pentru polițiștii de penitenciare ale căror raporturi de serviciu încetează sau sunt suspendate, plata majorării pentru munca suplimentară prestată în condițiile art. 1 alin. (1) , pentru care nu s-a acordat timp liber corespunzător până la data emiterii actului administrativ, se efectuează odată cu plata ultimelor drepturi salariale cuvenite. (2) Pentru polițiștii de penitenciare din sistemul administrației penitenciare detașați sau mutați în altă unitate, plata majorării pentru munca suplimentară prestată în condițiile art. 1 alin. (1) , pentru care nu s-a acordat timp liber corespunzător până la data emiterii actului administrativ de detașare sau mutare, se efectuează odată cu plata ultimelor drepturi salariale, de către ordonatorul de credite de unde se detașează sau mută. (3) În situațiile prevăzute de alin. (1) și (2) plata majorării pentru munca suplimentară prestată în condițiile art. 1 alin. (1) se efectuează cu aprobarea ordonatorului ierarhic superior, pe baza raportului justificativ al ordonatorului de credite la nivelul căruia s-a prestat munca suplimentară, în care sunt prezentate motivele pentru care nu a fost posibilă acordarea timpului liber corespunzător, potrivit anexei nr. 2 , însoțit de centralizatorul lunar potrivit anexei nr. 3 , întocmite la data modificării raporturilor de serviciu.
+
Articolul 13 Prevederile prezentului ordin se aplică în mod corespunzător și polițiștilor de penitenciare încadrați în Ministerul Justiției.
+
Articolul 14 Ministerul Justiției, Administrația Națională a Penitenciarelor și unitățile subordonate duc la îndeplinire dispozițiile prezentului ordin.
+
Articolul 15 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. p. Ministrul justiției, Roxana Simona Momeu, secretar de stat București, 8 aprilie 2026. Nr. 778/C.
+
Anexa nr. 1 Unitatea ......................... Aprob. Director, .............................. (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura) DISPOZIȚIE de efectuare a unor activități peste programul normal de muncă Persoana desemnată Gradul, numele, prenumele Numărul total de ore suplimentare efectuate în anul curent, din care: Numărul de ore suplimentare plătite Numărul de ore suplimentare recuperate Numărul de ore suplimentare rămase de recuperat 1 = 2 + 3 + 4 2 3 4 Data (zi, lună, an) Intervalul de timp Numărul de ore Activitatea ce se desfășoară Încadrarea în art. 6 lit. ….. din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026* (Se precizează litera la care se încadrează activitatea pentru care se dispune munca.) Pentru situația prevăzută la art. 10 alin. (2) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026 (dacă munca suplimentară se dispune pentru limitarea și înlăturarea consecințelor situațiilor de urgență și/sau pentru menținerea ordinii și siguranței publice) (DA/NU) Motivație detaliată Data încheierii: ................. Șef ierarhic, .................................. (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura) Am luat la cunoștință. ................................. (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura) * Precizarea încadrării în art. 6 este obligatorie doar pentru orele suplimentare efectuate în condițiile art. 1 alin. (1) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026.
+
Anexa nr. 2 Unitatea ........................... Aprob.*) Ordonator ierarhic superior de credite, ..................................... (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura) RAPORT JUSTIFICATIV privind plata orelor suplimentare prestate peste programul normal de lucru în condițiile art. 1 alin. (1) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026 1. Situație centralizată a orelor suplimentare prestate peste programul normal de lucru în condițiile art. 1 alin. (1) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026, la nivel de unitate Semnificația coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea: A - numărul de persoane care au prestat ore suplimentare în condițiile art. 1 alin. (1) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026; B - numărul de ore suplimentare prestate în condițiile art. 1 alin. (1) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026. Structura în cadrul căreia s-au efectuat ore suplimentare A B Numărul de ore suplimentare prestate în condițiile art. 1 alin. (1) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026, compensate în 90 de zile Numărul de persoane pentru care se solicită aprobarea de plată a orelor suplimentare prestate în condițiile art. 1 alin. (1) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026 Numărul de ore suplimentare prestate în condițiile art. 1 alin. (1) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026, necompensate în 90 de zile, pentru care se solicită aprobarea plății Structura 1**) Prevăzut/Încadrat ...../......***) Compartiment/Birou/Serviciu ... Structura n**) Prevăzut/Încadrat ...../......***) Compartiment/Birou/Serviciu ... ... 2. Prezentare detaliată a motivelor pentru care nu a fost posibilă acordarea timpului liber corespunzător: ....................... . ... Ordonator de credite, ........................................ (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura) *) Aprobarea este valabilă cu condiția respectării art. 9 și 10 din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026. **) Se va menționa denumirea componentei structurale de specialitate în cadrul căreia s-au prestat orele suplimentare, după caz: Management penitenciar, Secretariat și relații cu publicul, Implementare proiecte, Protecția datelor cu caracter personal, Resurse umane și formare profesională, Psihologia personalului, Juridic, Inspecție penitenciară, Audit, Prevenirea criminalității, Informații clasificate, Cooperare internațională și programe, Inspecția muncii, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Controlul calității în construcții și urbanism, Amenajarea teritoriului și autorizarea lucrărilor de construcții, Economico-administrativ, Medical, Tehnologia informației, Siguranța deținerii și regim penitenciar, Reintegrare socială, Învățământ. ***) Se va menționa numărul de personal prevăzut în stat și cel încadrat.
+
Anexa nr. 3 Unitatea ................................. Aprob. Ordonator de credite, ...................................... (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura) Certific îndeplinirea condițiilor prevăzute de art. 9 din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026. Contabil-șef/Director adjunct economico-administrativ, ....................................... (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura) CENTRALIZATOR LUNAR al orelor suplimentare prestate peste programul normal de lucru (muncă suplimentară), necompensate cu timp liber corespunzător în termen de 90 de zile Semnificația coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea: A - numărul de ore suplimentare prestate în condițiile art. 1 alin. (2) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026; B - numărul de ore suplimentare prestate în condițiile art. 1 alin. (2) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026, compensate în 90 de zile; C - numărul de ore suplimentare prestate în condițiile art. 1 alin. (2) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026, necompensate în 90 de zile. Nr. crt. Numele și prenumele persoanei care a efectuat orele suplimentare Numărul de ore suplimentare prestate în condițiile art. 1 alin. (1) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026 Numărul de ore suplimentare prestate în condițiile art. 1 alin. (1) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026, compensate în 90 de zile Numărul de ore suplimentare prestate în condițiile art. 1 alin. (1) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026, necompensate în 90 de zile (care urmează a fi plătite) A B C Avizez și certific îndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 10 alin. (2) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026. Șef ierarhic, ............................... (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura) Întocmit ............................... (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura)
+
Anexa nr. 4 Unitatea ........................ Aprob. Ordonator de credite, ........................................ (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura) SITUAȚIE privind necesarul de fonduri pentru plata orelor prestate peste programul normal de lucru în condițiile art. 1 alin. (1) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026 și necompensate cu timp liber corespunzător în termen de 90 de zile luna ......../anul .......... Unitatea Baza de calcul pentru limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă Cuantumul limitei de 3% Totalul contravalorii orelor suplimentare preconizate a se achita Contravaloarea cuantumului majorării de 70% 1 2 3 = 2 * 3% 4 5 Director adjunct/Șef serviciu economico-administrativ, ....................................... (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura) Contabil-șef, ....................................... (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura) Întocmit ....................................... (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura) NOTĂ: În cazul în care titularul se află în imposibilitatea obiectivă de a semna se vor menționa în clar gradul, numele, prenumele și funcția înlocuitorului desemnat.
+
Anexa nr. 5 Unitatea ........................ Aprob. Ordonator de credite, .................................... (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura) SITUAȚIE privind orele prestate peste programul normal de lucru în condițiile art. 1 alin. (1) din Ordinul ministrului justiției nr. 778/C/2026 (ore suplimentare) și plata acestora luna ........./anul .......... Semnificația coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea: A - numărul de ore suplimentare efectuate care au fost compensate cu timp liber în termen de 90 de zile, potrivit legii; B - numărul de ore suplimentare efectuate care nu au fost compensate cu timp liber în termen de 90 de zile, potrivit legii; C - totalul contravalorii numărului de ore suplimentare achitate; D - cuantumul majorării de 70% aferente numărului de ore suplimentare achitate; E - totalul contravalorii orelor suplimentare neachitate; F - cuantumul majorării de 70% aferente numărului de ore suplimentare neachitate. Unitatea Numărul de ore suplimentare efectuate A B C D E F Cuantumul limitei de 3% Fondurile disponibile pentru majorarea de 70% până la atingerea limitei de 3% 1 2 3 4 = 2 – 3 5 6 7 8 9 10 = 9 – 6 – 8 Director adjunct/Șef serviciu economico-administrativ, ........................ (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura) Contabil-șef, ........................ (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura) Întocmit ........................ (gradul, numele, prenumele, funcția, data și semnătura) NOTĂ: În cazul în care titularul se află în imposibilitatea obiectivă de a semna se vor menționa în clar gradul, numele, prenumele și funcția înlocuitorului desemnat. -----

Preluat: 2026-09-23T16:34:51.304102+00:00 · SHA256: dbee2d572a6dcec5b73c04725eac87831aea91500f3e7b9194423b90fab2cf95