Legislație națională
ORDIN · 355 · 2003
ORDIN nr. 355 din 22 mai 2003 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor nr. 120/2002 privind corelarea gradelor profesionale şi a gradatiilor stabilite pentru personalul silvic cu funcţiile deţinute de personalul silvic aflat în activitate la data intrării în vigoare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/2001
Ce s-a schimbat? Citește cele două versiuni, una lângă alta.
Ministerul Agriculturii, Alimenta?iei ?i Pădurilor · ID sursă 44025
EliminatAdăugatIdentic
Surse, proveniență și limitele comparației
Sunt extrase articolele marcate în HTML-ul oficial, inclusiv notele din interiorul lor. Meniurile și comenzile paginii sunt omise; spațiile sunt normalizate pentru afișare. Preambulul și titlurile din afara articolelor nu sunt incluse. Aliniere după numărul articolului; renumerotările nu sunt interpretate juridic. Diferențele sunt calculate la nivel de cuvânt. Fișierele originale nu sunt modificate.
Textul formei disponibile
ORDIN nr. 355 din 22 mai 2003 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor nr. 120/2002 privind corelarea gradelor profesionale şi a gradatiilor stabilite pentru personalul silvic cu funcţiile deţinute de personalul silvic aflat în activitate la data intrării în vigoare a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/2001 EMITENT MINISTERUL AGRICULTURII, ALIMENTAŢIEI ŞI PĂDURILOR Publicat în
MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 29 mai 2003 În temeiul prevederilor art. 10 alin. (2) din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/2001 , şi ale art. 11 şi 12 din Legea sindicatelor nr. 54/2003 , în baza art. 9 alin. (6) din Hotărârea Guvernului nr. 362/2002 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Agriculturii, Alimentaţiei şi Pădurilor, cu modificările şi completările ulterioare, ministrul agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor emite următorul ordin:
+
Articolul 1 Ordinul ministrului agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor nr. 120/2002 privind corelarea gradelor profesionale şi a gradatiilor stabilite pentru personalul silvic cu funcţiile deţinute de personalul silvic aflat în activitate la data intrării în vigoare a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/2001 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 242 din 10 aprilie 2002, se modifica şi se completează după cum urmează: 1. Articolul 1 va avea următorul cuprins: "Art. 1. - Corelarea încadrării şi a funcţiilor actuale cu noile grade şi gradatii, asa cum sunt prevăzute la art. 7 şi 9 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/2001 , se face în conformitate cu prevederile cuprinse în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin." 2. După alineatul (1) al articolului 3 se introduce un nou alineat, alineatul (1^1), cu următorul cuprins: "(1^1) Încadrarea pe grade profesionale şi gradatii a personalului silvic din structurile silvice de administrare a pădurilor proprietate publică a comunelor, oraşelor, municipiilor şi a celor proprietate privată se face de către comisia de încadrare şi promovare constituită la nivelul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura." 3. Anexa la ordin se înlocuieşte cu anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
+
Articolul 2 Persoanelor care, la data intrării în vigoare a prezentului ordin, ocupa funcţiile de: secretar de stat, consilier al secretarului de stat în cadrul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura, precum şi reprezentanţilor aleşi în organele de conducere ale sindicatelor din ramura silviculturii şi salarizaţi de acestea şi care au pregătire de specialitate silvică li se aplică prevederile prezentului ordin la revenirea în activitate ca personal silvic în sensul Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/2001 .
+
Articolul 3 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor, Ilie Sarbu Bucureşti, 22 mai 2003. Nr. 355.
+
Anexă CRITERII pentru corelarea încadrării şi a funcţiilor actuale cu noile grade şi gradatii, asa cum sunt prevăzute la art. 7 şi 9 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/2001 Încadrarea personalului silvic aflat în activitate, pe grade profesionale şi gradatii, se face pe baza unui punctaj aferent următoarelor criterii: 1. experienta profesională (vechimea în domeniul silvic); 2. performanta şi modul de conduita profesională a salariatului; 3. funcţia. I. Descrierea criteriilor 1. Criteriul - experienta profesională (vechimea în domeniul silvic) pentru care se pot acorda de la 0 la 50 de puncte, în funcţie de vechimea în munca. (Constituie vechime în domeniul silvic şi perioada lucrata de personalul silvic care a ocupat în cadrul autorităţii publice centrale funcţii de demnitar, consilier al demnitarului, precum şi perioada lucrata de personalul silvic care a fost ales în organele de conducere ale sindicatelor în ramura silviculturii şi salarizat de către acestea.) 2. Criteriul - performanta şi conduita salariatului - pentru care se va acorda un maximum de 25 de puncte, din care: - 0-15 puncte pentru calificativ; - 5 puncte pentru titlul ştiinţific de doctor în specialitate; - 5 puncte pentru invenţii şi inovaţii brevetate; Punctajele acordate pentru calificativul anual sunt următoarele: - 15 puncte pentru calificativul (aprecierea) "foarte bine"; - 10 puncte pentru calificativul (aprecierea) "bine"; - 5 puncte pentru calificativul (aprecierea) "satisfăcător"; - 0 puncte pentru calificativul (aprecierea) "nesatisfăcător". Pentru activitatea desfăşurată în cadrul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura ca demnitar sau consilier al demnitarului, în domeniul silviculturii, precum şi pentru reprezentanţii aleşi în organele de conducere ale sindicatelor din ramura silviculturii şi salarizaţi de către acestea, se iau în considerare calificativele acordate pentru această perioadă de către ministru pentru secretarul de stat, de către secretarul de stat pentru consilieri, respectiv de către consiliul de conducere al Federaţiei Silva. Punctajele pentru calificative sunt acordate pe baza calificativelor pentru ultimii 4 ani. Pentru personalul silvic care are până în 4 ani vechime în sector, calificativul rezultă din media rotunjita a calificativelor anuale. 3. Criteriul funcţiei pentru care se acordă un maximum de 25 de puncte Se ia în considerare funcţia înscrisă în carnetul de muncă, pentru care se obţine cel mai mare punctaj, cu condiţia ca salariatul sa nu fi fost retrogradat din aceasta funcţie din vina lui, prin sancţionare. Referinţa se face la funcţiile din sistemul administraţiei silvice a pădurilor proprietate publică a statului, existente la data intrării în vigoare a prezentului ordin, conform prevederilor anexei nr. 1 la prezentele criterii. Funcţiile existente anterior se echivaleaza potrivit anexei nr. 2 la prezentele criterii. În situaţia în care o funcţie deţinută nu se regaseste în anexele nr. 1 şi 2 la prezentele criterii, echivalarea se stabileşte de Comisia de încadrare şi promovare competenţa, potrivit reglementărilor în vigoare la data existenţei funcţiei. Pentru funcţiile avute ca demnitar cu atribuţii în domeniul silviculturii se acordă 25 de puncte. Pentru funcţiile de consilier al demnitarului în domeniul silviculturii se acordă 21 de puncte. II. Aplicarea criteriilor 1. Criteriul experienţei profesionale (vechimea în munca în domeniul silvic)
A. Pentru personalul silvic cu pregătire superioară (ingineri):
- pentru salariaţii cu o vechime de peste 25 de ani - 50 de puncte
- pentru salariaţii cu o vechime între 19 şi 25 de ani - 40 de puncte
- pentru salariaţii cu o vechime între 13 şi 19 ani - 30 de puncte
- pentru salariaţii cu o vechime între 5 şi 13 ani - 20 de puncte
- pentru salariaţii cu o vechime între 1 şi 5 ani - 10 puncte
- pentru salariaţii cu o vechime sub 1 an - 0 puncte.
B. Pentru personalul silvic cu pregătire superioară de scurtă durată (subingineri):
- personalul silvic cu o vechime de peste 8 ani - 30 de puncte
- personalul silvic cu o vechime între 1 şi 8 ani - 10 puncte
- personalul silvic cu o vechime sub 1 an - 0 puncte.
C. Pentru personalul silvic cu pregătire medie (tehnicieni):
- personalul silvic cu o vechime de peste 9 ani - 20 de puncte
- personalul silvic cu o vechime între 1 şi 9 ani - 7 puncte
- personalul silvic cu o vechime sub 1 an - 0 puncte.
D. Pentru personalul silvic cu pregătire de bază (pădurari):
- personalul silvic cu o vechime peste 1 an - 5 puncte
- personalul silvic cu o vechime sub 1 an - 0 puncte. Pentru a fi încadrat într-o categorie de vechime în munca, personalul silvic trebuie să îndeplinească condiţia de vechime minima a categoriei. 2. Criteriul performantei şi al conduitei profesionale:
- pentru salariaţii care au obţinut punctajul total între 50 şi 60 de puncte - 15 puncte
- pentru salariaţii care au obţinut punctajul total între 35 şi 49 de puncte - 10 puncte
- pentru salariaţii care au obţinut punctajul total între 20 şi 34 de puncte - 5 puncte
- pentru salariaţii care au obţinut punctajul total de până la 19 puncte - 0 puncte
- pentru salariaţii care au un titlu ştiinţific - 5 puncte
- pentru salariaţii care au invenţii sau inovaţii brevetate - 5 puncte. 3. Criteriul funcţiei Se acorda punctajul corespunzător funcţiei, prevăzut în coloana 7 din anexa nr. 1 sau, după caz, cel prevăzut în coloana 4 din anexa nr. 2. III. Calculul punctajului final Numărul de puncte obţinut pentru fiecare criteriu, de fiecare salariat, se totalizează, obtinandu-se punctajul final. În funcţie de acest punctaj final se realizează corelarea cu gradul şi gradatia, conform grilei de mai jos: Personal silvic cu pregătire superioară (ingineri)
Gradul Gradaţia Nr. de puncte
Inginer consilier silvic
85-100
Inginer inspector general silvic I 81-84
II 78-80
III 74-77
Inginer inspector silvic I 64-73
II 54-63
III 44-53
Inginer-şef silvic I 41-43
II 39-40
III 34-38
Inginer silvic
11-33
Inginer silvic debutant
10 Personal silvic cu pregătire superioară de scurta durata (subingineri), inclusiv maiştri de vânătoare cu pregătire de subingineri
Gradul Gradaţia Nr. de puncte
Subinginer silvic principal I Peste 50
II 45-49
III 35-44
Subinginer silvic I 30-34
II 25-29
III 10-24
Subinginer debutant
9 Personal silvic cu pregătire medie, inclusiv maiştri de vânătoare cu pregătire de tehnicieni
Gradul Gradaţia Nr. de puncte
Tehnician silvic principal I Peste 43
II 38-42
III 30-37
Tehnician silvic I 25-29
II 20-24
III 8-19
Tehnician silvic debutant
7 Personal silvic cu pregătire de baza (padurari)
Gradul Gradaţia Nr. de puncte
Pădurar I Peste 21
II 15-20
III 5-14
Pădurar debutant
4
+
Anexa 1 ------- la criterii ----------- ECHIVALAREA funcţiilor actuale ale personalului silvic din sistemul administraţiei silvice Nr.
crt
Regia
Naţionala
a Pădurilor
Institutul
de
Cercetări
şi
Amenajări
Silvice
Direcţie
silvică
Ocol silvic
Secţie de
producţie
Atelier
Nu-
mar
de
pun
cte
a-
cor
da-
te
0
1
2
3
4
5
6
7
1.
Director
general
24
2.
Director
general
adjunct
23
3.
Director
Director
Director
21
4.
Şef
serviciu
Secretar
ştiinţific
Inginer-şef
19
Şef
serviciu
Şef
serviciu
Şef birou
Şef secţie
cercetare,
proiectare
5.
Şef birou
Şef
laborator
Şef birou
Şef ocol
Şef secţie
18
6.
Inginer
principal I
Cerce
tator
stiin
tific
prin-
cipal
gra-
dul I
Ingi-
ner
teh-
nolog
(pro-
iec-
tant)
prin-
cipal
gra-
dul I
17
7.
Inginer
principal
II
Cerce
tator
stiin
tific
prin-
cipal
gra-
dul
II
Ingi-
ner
teh-
nolog
(pro-
iec-
tant)
prin-
cipal
gra-
dul
II
16
8.
Inginer
principal
III
Cerce
tator
stiin
tific
prin-
cipal
gra-
dul
III
Ingi-
ner
teh-
nolog
(pro-
iec-
tant)
prin-
cipal
gra-
dul
III
Inginer
principal
Inginer
principal
Inginer
principal
15
9.
Cerce
tator
stiin
tific
Ingi-
ner
teh-
nolog
(pro-
iec-
tant)
14
10.
Inginer
Inginer
Inginer
Inginer,
inginer şef
de district
Inginer
Şef
atelier
13
11.
Inginer
debutant
Inginer
debutant
Inginer
debutant
Inginer
debutant
Inginer
debutant
10
12.
Subinginer
principal,
subinginer,
subinginer
debutant
Subinginer
principal,
subinginer,
subinginer
debutant
Subinginer
principal,
subinginer,
subinginer
debutant
Subinginer
principal,
subinginer,
subinginer
debutant
Subinginer
principal,
subinginer,
subinginer
debutant
9
13.
Tehnician
principal
Tehnician
principal
Tehnician
principal
Tehnician
principal
Tehnician
principal
Tehnician
principal
8
14.
Tehnician
Tehnician
Tehnician
Tehnician,
şef de
district,
tehnician
debutant
Tehnician
debutant
Tehnician
debutant
7
15.
Padurar
principal
5
16.
Padurar,
padurar
debutant
4
+
Anexa 2 ------- la criterii ----------- CORELAREA funcţiilor actuale din administraţia silvică cu funcţiile anterioare anului 1990 Nr. crt. Structura administrativă anterioară anului 1990 Nu- al func- mar tiei din Ministerul Inspectorat silvic Ocol silvic de sistemul Silviculturii pun adminis- cte tratiei a- silvice cor actuale, da- conform te anexei nr. 1 0
1
2
3
4
1.
24
2.
23
3.
Director
Inspector-şef
21
4.
Şef serviciu
Inspector-şef adjunct
19
5.
Şef birou
Şef serviciu
Şef birou
Inspector silvic
principal
Şef ocol, şef secţie
silvocinegetica
18
6.
Inginer principal
I
17
7.
Inginer principal
II
16
8.
Inginer principal
III
Inginer principal
Inginer principal
15
9.
14
10.
Inginer
Inginer
Inginer, inginer-şef
district
13
11.
Inginer stagiar
Inginer stagiar
Inginer stagiar
10
12.
9
13.
Tehnician
principal,
tehnician
Tehnician principal,
tehnician
Tehnician principal
8
14.
Tehnician, şef de
district
7
15.
Brigadier principal,
brigadier
6
16.
Padurar principal
5
17.
Padurar
4
------- Preluat: 2026-09-24T11:07:18.137985+00:00 · SHA256: ba8392a884741671c762062c1d496f842e2dbc7752f7e0beccf6b7b948a0c27a