HOTĂRÂRE nr. 159 din 3 februarie 2006 pentru modificarea şi completarea Statutului Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 768/2003

Sunt extrase articolele marcate în HTML-ul oficial, inclusiv notele din interiorul lor. Meniurile și comenzile paginii sunt omise; spațiile sunt normalizate pentru afișare. Preambulul și titlurile din afara articolelor nu sunt incluse. Aliniere după numărul articolului; renumerotările nu sunt interpretate juridic. Diferențele sunt calculate la nivel de cuvânt. Fișierele originale nu sunt modificate.

 HOTĂRÂRE nr. 159 din 3 februarie 2006  pentru modificarea şi completarea Statutului Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, aprobat prin  Hotărârea Guvernului nr. 768/2003      EMITENT     GUVERNUL       Publicat în 
			  MONITORUL OFICIAL nr. 137 din 14 februarie 2006     În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată,  Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.   
				 + 
			  Articolul I     Statutul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, aprobat prin  Hotărârea Guvernului nr. 768/2003 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 487 din 7 iulie 2003, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:  1. La articolul 3 alineatul (2), litera h) va avea următorul cuprins:  "h) asigură, la nivel regional, implementarea schemelor de finanţare nerambursabilă, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2003 - Coeziune economică şi socială."  2. La articolul 3 alineatul (2), după litera h) se introduce o nouă literă, litera i), cu următorul cuprins:  "i) îndeplineşte atribuţiile de autoritate de implementare pentru schemele de finanţare nerambursabilă, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2004-2006 - Coeziune economică şi socială."  3. După alineatul (1^1) al articolului 4^1 se introduce un nou alineat, alineatul (1^2), cu următorul cuprins:  "(1^2) Organismul intermediar pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane îndeplineşte atribuţiile prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. g)."  4. Alineatul (2) al articolului 4^1 se abrogă.  5. Alineatele (3), (4) şi (5) ale articolului 4^1 vor avea următorul cuprins:  "(3) Atribuţiile prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. i) sunt îndeplinite prin unităţile de implementare a programului, unităţi fără personalitate juridică ce funcţionează în cadrul celor 8 regiuni de dezvoltare şi îşi desfăşoară activitatea la sediul agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă din reşedinţele de judeţ în care îşi au sediile agenţiile de dezvoltare regională.      (4) Unităţile de implementare a programului aplică la nivel regional şi Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane.   ...        (5) Implementarea, la nivel judeţean, a schemelor de finanţare nerambursabilă pentru dezvoltarea resurselor umane se realizează de către unităţile de implementare a programului prin compartimente de specialitate de implementare a programului, denumite în continuare compartimente de implementare a programului."   ...    6. După alineatul (5) al articolului 4^1 se introduce un nou alineat, alineatul (5^1), cu următorul cuprins:  (5^1) "Compartimentele de implementare a programului sunt subunităţi fără personalitate juridică în structura unităţilor de implementare a programului şi îşi desfăşoară activitatea la sediul agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene şi a municipiului Bucureşti."  7. Alineatul (6) al articolului 4^1 va avea următorul cuprins:  "(6) Numărul de posturi necesar unităţilor de implementare a programului şi compartimentelor de implementare a programului, structura şi atribuţiile acestora se stabilesc prin hotărâre a Consiliului de administraţie al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă."  8. Articolul 4^2 va avea următorul cuprins:  "Art. 4^2. - (1) Unităţile de implementare a programului îndeplinesc atribuţia de implementare tehnică a schemelor de finanţare nerambursabilă, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2003 - Coeziune economică şi socială.      (2) Unităţile de implementare a programului îndeplinesc atribuţia de implementare tehnică a schemelor de finanţare nerambursabilă, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2004-2006 - Coeziune economică şi socială.   ...        (3) Pentru implementarea tehnică a schemelor de finanţare nerambursabilă, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2004-2006 - Coeziune economică şi socială, unităţile de implementare a programului îşi vor îndeplini atribuţiile de implementare sub coordonarea Agenţiei de Implementare PHARE din cadrul Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei."   ...    9. Anexele nr. 1 şi 2 se înlocuiesc cu anexele nr. 1 şi 2 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre.     
				 + 
			  Articolul II      Hotărârea Guvernului nr. 768/2003  privind aprobarea Statutului Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 487 din 7 iulie 2003, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezenta hotărâre, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare.  PRIM-MINISTRU  CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU  Contrasemnează:  ────────────────  Ministrul muncii,  solidarităţii sociale şi familiei,  Gheorghe Barbu  Ministrul administraţiei şi internelor,  Vasile Blaga  Ministrul integrării europene,  Anca Daniela Boagiu  Ministrul finanţelor publice,  Sebastian Teodor Gheorghe Vlădescu  Bucureşti, 3 februarie 2006.  Nr. 159.     
				 + 
			  Anexa 1      AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ  Numărul maxim de posturi*): 205 (exclusiv preşedintele)  __________   
						Notă   ...
			  *) Include şi Centrul Naţional de Formare Profesionala a Personalului Propriu, care funcţionează la nivel de serviciu.                        ┌────────────────────────────┐                    │ CONSILIUL DE ADMINISTRATIE │                    └────────────┬───────────────┘                                 │                           ┌─────┴──────┐                           │ PRESEDINTE │                           └─────┬──────┘        ┌────────────────────────┼───────────────────────┐        │          ┌─────────────┴───────────┐           │        │          │DIRECTOR GENERAL EXECUTIV│           │        │          └───────────┬─────────────┘           │        │                      │                         │ ┌─┐   ┌────┴──────────┐           │ ┌─┐                     ├─┤A│   │ DIRECTOR AUDIT│           ├─┤1│                     │ └─┘   │  INTERN ŞI    │           │ └─┘                     │ ┌─┐   │  CONTROLOR    │           │ ┌─┐                     ├─┤B│   └────┬──────────┘           ├─┤2│                     │ └─┘        │                      │ └─┘                     │ ┌─┐  ┌─────┴──────┐               │ ┌─┐                     └─┤C│  │ AUDIT POS/ │               ├─┤3│                       └─┘  │  PHARE     │               │ └─┘  └────────────┘               │ ┌─┐                               ├─┤4│                               │ └─┘                               │ ┌─┐                               └─┤5│                                 └─┘        Legenda:     ──────────     1 - DIRECTIA MANAGEMENTUL PIEŢEI MUNCII ŞI PROGRAME         MASURI ACTIVE     2 - DIRECTIA ECONOMICA     3 - DIRECTIA MANAGEMENTUL BAZELOR DE DATE     4 - DIRECTIA RELATII INTERNATIONALE     5 - DIRECTIA JURIDICA ŞI METODOLOGIE       A - ORGANISM INTERMEDIAR PENTRU PROGRAMUL OPERATIONAL         SECTORIAL PENTRU DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE     B - DIRECTIA RESURSE UMANE ŞI SALARIZARE*)     C - DIRECTIA COMUNICARE ŞI SECRETARIATUL CONSILIULUI DE         ADMINISTRATIE       Notă:     *) Organismul Intermediar pentru Programul Operational        Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane funcţionează        cu un numar de 30 de posturi.      
				 + 
			  Anexa 2      INSTITUŢIILE  care funcţionează în subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă  1. În subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă funcţionează ca unităţi cu personalitate juridică:      a) agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, respectiv a municipiului Bucureşti;   ...        b) centrele regionale de formare profesională a adulţilor.   ...    2. În subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă funcţionează ca unităţi fără personalitate juridică unităţile de implementare a programului.  3. Agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, respectiv a municipiului Bucureşti, au în structură următoarele tipuri de subunităţi:      a) agenţiile locale pentru ocuparea forţei de muncă;   ...        b) centrele proprii de formare profesională.   ...    4. Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă funcţionează cu un număr maxim de 3.545 posturi, finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, din care pentru aparatul propriu 205 posturi, 3.051 posturi pentru agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă şi a municipiului Bucureşti, 115 posturi pentru centrele regionale de formare profesională a adulţilor şi 174 posturi pentru unităţile de implementare a programului.  5. Repartizarea numărului de posturi pentru instituţiile menţionate la pct. 1 şi 2 se face prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă.  __________   

Preluat: 2026-09-23T21:46:01.706039+00:00 · SHA256: afbc4029f591b6a07bcf6bf9cf52374cfb2fb1ea393a9f32a8e4081bc599e31a