Legislație națională
PLAN · 0 · 2006
PLAN din 8 martie 2006 general de acţiuni pentru implementarea Strategiei naţionale pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru perioada 2006-2009
Ce s-a schimbat? Citește cele două versiuni, una lângă alta.
Guvernul · ID sursă 70174
EliminatAdăugatIdentic
Surse, proveniență și limitele comparației
Sunt extrase articolele marcate în HTML-ul oficial, inclusiv notele din interiorul lor. Meniurile și comenzile paginii sunt omise; spațiile sunt normalizate pentru afișare. Preambulul și titlurile din afara articolelor nu sunt incluse. Aliniere după numărul articolului; renumerotările nu sunt interpretate juridic. Diferențele sunt calculate la nivel de cuvânt. Fișierele originale nu sunt modificate.
Textul formei disponibile
PLAN din 8 martie 2006 general de acţiuni pentru implementarea Strategiei naţionale pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru perioada 2006-2009 EMITENT GUVERNUL Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 270 din 24 martie 2006 I. Cadrul legislativ *Font 8* ───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬───────── Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen │ │ sabili │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 1. Armonizarea legislaţiei naţionale │A. Modificarea Legii 202/2002 privind │ ANES │Trim. III cu cea internaţională şi în special cu │egalitatea de sanse între femei şi bărbaţi,│ │ 2006 cea europeana în domeniul egalităţii │republicată în M.O., Partea I, nr. 135, din│ │ de şanse între femei şi bărbaţi │data de 14.02.2005 │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Aplicarea principiului egalităţii de │ANES │Permanent │şanse între femei şi bărbaţi în elaborarea │Ministerele│ │normelor de drept │şi celelalte │ │instituţii │ │ │publice │ │ │care au │ │ │iniţiativă │ │ │legislativă│ │ │ potrivit │ │ │domeniului │ │ │lor de │ │ │activitate │ ───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴───────── II. Capacitatea instituţională *Font 8* ───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬───────── Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen │ │ sabili │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 1. Întărirea capacităţii instituţionale│A. Creşterea numărului de angajaţi la nivel│ ANES │ 2006 a ANES │central │ │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Înfiinţarea de structuri teritoriale în │ ANES │ 2006 │domeniul egalităţii de şanse între femei şi│ MMSSF │ │bărbaţi │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 2. Specializarea resurselor umane │A. Organizarea de cursuri de formare │ ANES │ Anual implicate în implementarea la toate │pentru persoanele cu atribuţii în domeniul │ INA │ nivelurile a principiului egalităţii de│egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi │ MEdC │ şanse între femei şi bărbaţi │ │ CNFPA │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 3. Dezvoltarea relaţiilor cu │A. Iniţierea şi menţinerea relaţiilor cu │ ANES │Permanent organismele internaţionale în │organismele internaţionale │ MAE │ domeniul egalităţii de şanse între │ │ MIE │ femei şi bărbaţi │ │ │ ───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴───────── III. Viaţa economică *Font 8* ───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬───────── Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen │ │ sabili │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 1. Analizarea situaţiei socio- │A. Raport asupra situaţiei actuale │ │Trim III, economice a femeilor │ │ ANES │ 2006 │ │ MMSSF │ │ │ ANOFM │ │ │ CNFPA │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Identificarea datelor disponibile în │ │Trim I, │sistemul statistic naţional şi transmiterea│ INS │ 2007 │acestora la instituţiile implicate în │ │ │elaborarea raportului. │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 2. Sprijinirea accesului egal al │A. Campanii de informare a femeilor şi │ │ Anual femeilor şi bărbaţilor pe piaţa │bărbaţilor privind drepturile egale pe │ ANES │ muncii │piaţa muncii │ MMSSF │ │ │ ANOFM │ │ │ MEC │ │ │ IM │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Promovarea accesului egal la formare │ ANES │ Anual │iniţială şi continuă pentru femei şi │ ANOFM │ │bărbaţi │ CNFPA │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │C. Promovarea accesului femeilor şi │ │ Anual │bărbaţilor în activităţi economice unde │ ANES │ │au o reprezentare scăzută │ ANOFM │ │ │ MEC │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │D. Promovarea principiului plăţii egale │ ANES │ Anual │pentru muncă de valoare egală │ MMSSF │ │ │ IM │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 3. Concilierea vieţii de familie cu │A. Promovarea măsurilor care permit │ ANES │ 2009 viaţa profesională │flexibilizarea timpului de muncă │ MMSSF │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Încurajarea taţilor de a se implica în │ ANES │ 2007 │creşterea şi îngrijirea copiilor, inclusiv │ MMSSF │ │prin solicitarea de concedii paternale şi │ │ │parentale │ │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │C. Promovare dezvoltării de servicii │ ANES │ 2009 │sociale în comunitate pentru îngrijirea │ MMSSF │ │copiilor şi a persoanelor dependente din │ │ │familie │ │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │D. Informarea privind protecţia │ ANES │ Anual │maternităţii la locul de muncă │ MMSSF │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 4. Respectarea principiului egalităţii │A. Promovarea principiului transparenţei la│ │ Anual de şanse între femei şi bărbaţi în │toate nivelurile procesului de promovare │ ANES │ promovarea profesională │ │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 5. Facilitarea inserţiei pe piaţa │A. Identificarea oportunităţilor de angajare ANES │ Anual muncii a femeilor aflate în situaţie │pentru femeile aflate în situaţie sau │ ANOFM │ sau risc de marginalizare │risc de marginalizare │ │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Informarea privind oportunităţile de │ ANES │ Anual │angajare pentru femeile aflate în situaţie │ ANOFM │ │sau risc de marginalizare │ MMSSF │ ───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴───────── IV. Viaţa socială *Font 8* ───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬───────── Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen │ │ sabili │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 1. Promovarea participării egale a │A. Promovare implicării femeilor în │ ANES │ Anual femeilor şi bărbaţilor în comunitate │activităţi civice recunoaşterea zonelor de │ │ │activitate şi participare civică unde │ MEdC │ │femeile s-au implicat deja şi există │ │ │organizaţii neguvernamentale care să │ │ │le reprezinte │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 2. Promovarea participării egale a │A. Campanii de sensibilizare în vederea │ ANES │ Anual femeilor şi bărbaţilor la îndeplinirea │schimbarii de atitudini cu privire la modul│ MMSSF │ responsabilităţilor familiale │în care se obişnuieşte împărţirea rolurilor│ MEdC │ │şi responsabilităţilor domestice │ │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Promovarea implicării taţilor în │ ANES │ Anual │educaţia copiilor │ MEdC │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │C. Promovarea implicării cuplurilor, a │ ANES │ Anual │femeilor şi bărbaţilor, în activităţi de │ │ │formare, educare, comunicare având ca │ MS │ │scop schimbarea de comportament cu │ │ │privire la folosirea mijloacelor moderne de│ MEdC │ │planificare familială │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 3. Implicarea bărbaţilor în │A. Încurajarea prezenţei bărbaţilor în │ ANES │Permanent promovarea principiului egalităţii de │desfăşurarea activităţilor de promovare a │ MEdC │ şanse între femei şi bărbaţi │principiului egalităţii de gen │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 4. Susţinerea măsurilor de prevenire │A.Consolidarea cooperării cu instituţiile │ ANES │Permanent şi combatere a traficului cu femei │şi organizaţiile care au activitate în │ MAI │ │domeniu │ MEdC │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 5. Susţinerea măsurilor de prevenire │A. Consolidarea cooperării cu instituţiile │ ANES │Permanent şi combatere a violenţei de gen │şi organizaţiile care au activitate în │ ANPF │ │domeniu │ MAI │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 6. Prevenirea hărţuirii sexuale │A. Informarea populaţiei asupra │ ANES │ Anual │prevederilor legale privind hărţuirea │ MMSSF │ │sexuală │ MEdC │ │ │ MAI │ ───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴───────── V. Participarea la luarea deciziei *Font 8* ───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬───────── Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen │ │ sabili │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 1. Reglementarea participării │A. Modificarea legilor electorale (Legea │Autoritatea│ 2007 echilibrate a femeilor şi bărbaţilor │67/2004 pentru alegerea autorităţilor │Electorală │ la procesul decizional │administraţiei publice locale cu │ Centrală │ │modificările şi completările ulterioare │ MAI │ │şi Legea 373/2004 pentru alegerea Camerei │ ANES │ │Deputaţilor şi a Senatului) cu modificările│ │ │şi completările ulterioare în sensul │ │ │introducerii de prevederi care să │ │ │faciliteze o mai mare participare a │ │ │femeilor la luarea deciziei │ │ ───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴───────── ───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬───────── 2. Stimularea participării femeilor la │A. Organizarea de campanii de informare │ ANES │ Anual toate nivelurile procesului decizional │şi promovarea de acţiuni pozitive privind │Ministerele│ │creşterea gradului de participare a │şi celelalte │femeilor la procesul decizional │instituţii │ │ │publice │ │ │care au │ │ │iniţiativă │ │ │legislativă│ │ │potrivit │ │ │domeniului │ │ │lor de │ │ │activitate │ ───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴───────── VI. Rolurile şi stereotipurile de gen *Font 8* ───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬───────── Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen │ │ sabili │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 1. Abordarea integratoare a │A. Elaborarea şi utilizarea de indicatori │ ANES │Permanent perspectivei de gen (gender │şi de instrumente care să permită integrarea INS │ mainstreaming) în programarea, │perspectivei de gen în politicile publice │ │ elaborarea, implementarea şi │ │Ministerele│ evaluarea tuturor politicilor publice │ │şi celelalte │ │instituţii │ │ │publice │ │ │care au │ │ │iniţiativă │ │ │legislativă│ │ │potrivit │ │ │domeniului │ │ │lor de │ │ │activitate │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Includerea modulelor de gen în toate │ ANES INA │Permanent │cursurile de formare adresate funcţionarilor ANFP │ │publici şi altor categorii profesionale │ CNFPA │ │ │ │ │ │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 2. Eliminarea stereotipurilor şi │A. Promovarea principiului egalităţii de │ ANES │Permanent rolurilor sexiste din sistemul de │sanse în elaborarea curriculei naţionale, │ MEdC │ invatamant │a manualelor şcolare, materialelor │ CNCD │ │didactice şi cursurilor universitare │ │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Acţiuni de sensibilizare privind │ ANES │ Anual │egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi │ MEdC │ │pentru elevi şi cadrele didactice │ ANT │ │ │ CNCD │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 3. Promovarea principiului egalităţii │A. Acţiuni de sensibilizare pentru │ ANES │ Anual de şanse între femei şi bărbaţi în │evidenţierea figurilor feminine din istoria│ CNA SRR │ cultura şi mass-media │şi cultura română │ MCC │ │ │ MEdC │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │B. Acţiuni de promovare în vederea │ ANES │ Anual │utilizării unui limbaj nonsexist şi │ MMSSF │ │nediscriminator în cultură şi mass-media │ CNA │ │ │ MEC │ │ │ ANOFM │ │ │ CNCD │ │ │ANT ANOFM │ │ │ MCC │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │C. Colaborarea cu mijloacele de │ ANES │Permanent │comunicare în masă în scopul respectării │ CNA │ │demnităţii umane în prezentarea imaginii │ SRR │ │femeilor şi a bărbaţilor │ MCC │ ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── │D. Organizarea de seminarii în domeniul │ ANES │ Anual │egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi │ MCC │ │destinate reprezentanţilor mass-media │ MEC │ ───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴───────── VII. Monitorizarea şi evaluarea Planului General de Acţiuni pentru implementarea Strategiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între femei şi bărbaţi *Font 8* ───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬───────── Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen │ │ sabili │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 1. Identificarea unui sistem de │A. Crearea unui set de indicatori de │ ANES │Trim II, monitorizare a Planului General de │evaluare a acţiunilor cuprinse în Planul │ │ 2006 Acţiuni pentru implementarea │General de Acţiuni pentru implementarea │ │ Strategiei Naţionale pentru │Strategiei Naţionale pentru Egalitatea de │ │ Egalitatea de Şanse între femei şi │Sanse între femei şi bărbaţi │ │ bărbaţi │ │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 2. Raportarea anuală a stadiului │A. Elaborarea şi distribuirea unui model │ │ Anual îndeplinirii acţiunilor cuprinse în │tip de raport de activitate │ ANES │ (luna Planul General de Acţiuni pentru │ │Autorităţile februa- implementarea Strategiei Naţionale │ │ şi insti- │ rie) pentru Egalitatea de Şanse între │ │tuţiile │ femei şi bărbaţi de către fiecare │ │publice │ instituţie responsabilă │ │prevăzute │ │ │în Planul │ │ │General │ │ │de Acţiuni │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 3. Evaluarea stadiului implementării │A. Raport anual privind evaluarea │ ANES │ Anual acţiunilor cuprinse în Planul │implementării Planului General de Acţiuni │ │(în luna General de Acţiuni pentru │pentru implementarea Strategiei Naţionale │ │martie) implementarea Strategiei Naţionale │pentru Egalitatea de Şanse între femei │ │ pentru Egalitatea de Şanse între femei │şi bărbaţi │ │ şi bărbaţi │ │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 4. Recomandări privind │A. Elaborarea unor recomandări privind │ ANES │Permanent implementarea Planului General de │implementarea Planului General de │ │ Acţiuni pentru implementarea Strategiei│Acţiuni pentru implementarea │ │ Naţionale pentru Egalitatea de Şanse │Strategiei Naţionale pentru │ │ între femei şi bărbaţi │Egalitatea de Şanse între femei şi bărbaţi │ │ ───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 5. Evaluarea finală a Planului │A. Raportul final privind evaluarea │ ANES │ 2009 General de Acţiuni pentru │Planului General de Acţiuni pentru │ │ implementarea Strategiei Naţionale │implementarea Strategiei Naţionale │ │ pentru Egalitatea de Şanse între │pentru Egalitatea de Şanse între │ │ femei şi bărbaţi în 2009 │femei şi bărbaţi │ │ ───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴───────── + Anexa ----- la Planul general de acţiuni ---------------------------- ABREVIERI MMSSF - Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei MAI - Ministerul Administraţiei şi Internelor MIE - Ministerul Integrării Europene MAE - Ministerul Afacerilor Externe MCC - Ministerul Culturii şi Cultelor MEC - Ministerul Economiei şi Comerţului MEdC - Ministerul Educaţiei şi Cercetării MS - Ministerul Sănătăţii ANES - Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi INS - Institutul Naţional de Statistică CNCD - Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării INA - Institutul Naţional de Administraţie CNFPA - Consiliul Naţional pentru Formarea Profesională a Adulţilor ANOFM - Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă IM - Inspecţia Muncii ANPF - Agenţia Naţională pentru Protecţia Familiei AEC - Autoritatea Electorală Centrală ANFP - Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici ANT - Autoritatea Naţională pentru Tineret CNA - Consiliul Naţional al Audiovizualului SRR - Societatea Română de Radiodifuziune ---------------
Preluat: 2026-09-24T10:14:56.058584+00:00 · SHA256: 1545cc5761cebaaa5809ff33d220bb56b603cf19972cc1e809b8949b9b33f0b3