Legislație națională
ORDIN · 5617 · 2006
ORDIN nr. 5.617 din 14 noiembrie 2006 privind modificarea şi completarea Metodologiei de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat, aprobată prin Ordinul ministrului educaţiei şi cercetării nr. 3.142/2006
Ce s-a schimbat? Citește cele două versiuni, una lângă alta.
Ministerul Educa?iei ?i Cercetării · ID sursă 77549
EliminatAdăugatIdentic
Surse, proveniență și limitele comparației
Sunt extrase articolele marcate în HTML-ul oficial, inclusiv notele din interiorul lor. Meniurile și comenzile paginii sunt omise; spațiile sunt normalizate pentru afișare. Preambulul și titlurile din afara articolelor nu sunt incluse. Aliniere după numărul articolului; renumerotările nu sunt interpretate juridic. Diferențele sunt calculate la nivel de cuvânt. Fișierele originale nu sunt modificate.
Textul formei disponibile
ORDIN nr. 5.617 din 14 noiembrie 2006 privind modificarea şi completarea Metodologiei de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat, aprobată prin Ordinul ministrului educaţiei şi cercetării nr. 3.142/2006 EMITENT MINISTERUL EDUCAŢIEI ŞI CERCETĂRII Publicat în
MONITORUL OFICIAL nr. 985 din 11 decembrie 2006 În baza prevederilor art. 145 alin. (1), (2), (3) şi (7) din Legea învăţământului nr. 84/1995 , republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale art. 20-23 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificările şi completările ulterioare, în baza Hotărârii Guvernului nr. 223/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Educaţiei şi Cercetării, cu modificările şi completările ulterioare, ministrul educaţiei şi cercetării emite prezentul ordin.
+
Articolul I Metodologia de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat, aprobată prin Ordinul ministrului educaţiei şi cercetării nr. 3.142/2006 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 181 din 24 februarie 2006, se modifică şi se completează după cum urmează: 1. La articolul 2 alineatul (1), litera f) va avea următorul cuprins: "f) la data susţinerii concursului, au vârsta cu cel puţin 4 ani mai mică decât vârsta standard de pensionare." 2. La articolul 24, punctul 10 va avea următorul cuprins: "10. în cazul reorganizării administrativ-teritoriale/ restructurării reţelei şcolare." 3. Articolul 27 va avea următorul cuprins: "Art. 27. - (1) Sesizările care vizează nerespectarea condiţiilor de înscriere la concurs, potrivit prevederilor art. 2, sau cele referitoare la valabilitatea documentelor de la dosarul de înscriere la concurs, potrivit art. 10, dovedite înaintea sau în timpul concursului, atrag eliminarea candidatului din concurs. (2) Sesizările menţionate la alin. (1), dovedite după finalizarea concursului, dar înainte de emiterea deciziei/ordinului de numire, dacă sunt constatate cu privire la câştigătorul concursului, conduc la invalidarea rezultatelor acestuia şi validarea următorului candidat promovat. În cazul în care nu există niciun alt candidat promovat, concursul se reprogramează. ... (3) Numirea în funcţia de director/director adjunct a persoanei prevăzute la alin. (2) se face prin decizie/ordin a/al ministrului educaţiei şi cercetării pe o perioadă de 4 ani de la data emiterii deciziei/ordinului ministrului, incluzând o perioadă de probă de 90 de zile." ... (4) Candidatul şi persoanele responsabile, membre ale comisiei de înscriere, care au încălcat prevederile prezentei metodologii, se sancţionează potrivit legii." ... 4. Anexa nr. 2 se înlocuieşte cu anexa la prezentul ordin. 5. Punctul 10 al articolului IX din anexa nr. 4 va avea următorul cuprins: "10. în cazul reorganizării administrativ-teritoriale/ restructurării reţelei şcolare."
+
Articolul II Direcţia generală managementul resurselor umane din cadrul Ministerului Educaţiei şi Cercetării şi inspectoratele şcolare vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
+
Articolul III Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul educaţiei şi cercetării, Mihail Hărdău Bucureşti, 14 noiembrie 2006. Nr. 5.617.
+
Anexa ----- (Anexa nr. 2 la metodologie) ---------------------------- EVALUARE CURRICULUM VITAE N
r.
C
r
t.
CRITERII
Punctaj
maxim
director
Punctaj
maxim
dir.
adj.
1.
EDUCAŢIE ŞI FORMARE
3
3
Studii*1)
0,5
0,5
Studii superioare de lungă durată
0,5
0,5
Studii superioare de scurtă durată
0,25
0,25
Studii medii
0,15
0,15
Perfecţionare
A) în specialitate
1
1,5
Doctorat
0,5
0,5
Cursuri postuniversitare/Masterat/A doua facultate,
studii postuniversitare de conversie profesională în
cadrul Proiectului pt. Învăţământul Rural
0,25
0,75
Gradul I
0,25
0,25
B) în management educaţional şi finanţare
1,5
1
Doctorat/ Cursuri postuniversitare/ Masterat/ cursuri
de formare în management educaţional acreditate/
avizate de MEdC
1
0,5
Stagii de management în străinătate avizate MEdC
0,5
0,5
2.
EXPERIENŢĂ PROFESIONALĂ
3,75
3,75
A) activităţi şi apartenenţă profesională:
1,75
1,75
Membru în comisii de lucru ale inspectoratului şcolar/
MEdC/ comisii de dialog social
Metodist/ responsabil cerc pedagogic/ consilier educativ
0,25
0,25
Evaluarea rezultatelor ultimilor 3 ani*2)
1,5
1,5
B) aptitudini şi competenţe tehnice
0,5
0,5
Cunoştinţe de operare pe calculator dovedite la susţi-
nerea interviului
0,5
0,5
C) aptitudini şi competenţe organizatorice
1,5
1,5
Proiecte de integrare europeană/ internaţionale
1
1
Inspector/ director/ director adjunct*3)
Membru în consiliul de administraţie/ responsabil
comisie metodică/ lider sindical
0,5
0,5
3.
ALTE APTITUDINI ŞI COMPETENŢE PERSONALE
1,25
1,25
Lucrări publicate*4) (cărţi/ studii/ articole) de pe-
dagogice/ de specialitate
0,25
0,5
Lucrări publicate*4) (cărţi/ studii/ articole) de
management educaţional
0,5
0,25
Proiecte interinstituţionale/ comunitare/ alte
proiecte (la nivel local/ judeţean)
0,5
0,5
TOTAL
8
8
---- *1) Se punctează forma cea mai înaltă de învăţământ finalizată *2) Punctajul se stabileşte prin cumularea rezultatelor fişelor de evaluare anuale, după cum urmează: 0,25 .... pentru 86-94 puncte în fişa de evaluare 0,50 .... pentru 95-100 puncte în fişa de evaluare *3) În cazul în care contractul managerial a încetat înaintea expirării perioadei pentru care a fost încheiat, din motive imputabile persoanei, experienţa în activitatea de conducere, îndrumare şi control, nu se mai punctează. *4) Punctajul maxim se acordă numai pentru publicarea de cărţi. -------- Preluat: 2026-09-25T19:29:50.098046+00:00 · SHA256: 0bccd0c1f4827d267c95e5fd9519ac7f4ea410e1ef27adafb298aaaca5941838