Legislație națională
PLAN · 0 · 2008
PLAN SECTORIAL DE CERCETARE - DEZVOLTARE din 2 octombrie 2008 al Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse 2009-2012
Ce s-a schimbat? Citește cele două versiuni, una lângă alta.
Ministerul Muncii, Familiei ?i Egalită?ii de ?anse · ID sursă 99082
EliminatAdăugatIdentic
Surse, proveniență și limitele comparației
Sunt extrase articolele marcate în HTML-ul oficial, inclusiv notele din interiorul lor. Meniurile și comenzile paginii sunt omise; spațiile sunt normalizate pentru afișare. Preambulul și titlurile din afara articolelor nu sunt incluse. Aliniere după numărul articolului; renumerotările nu sunt interpretate juridic. Diferențele sunt calculate la nivel de cuvânt. Fișierele originale nu sunt modificate.
Textul formei disponibile
PLAN SECTORIAL DE CERCETARE - DEZVOLTARE din 2 octombrie 2008 al Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse 2009-2012 EMITENT MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI EGALITĂŢII DE ŞANSE Publicat în
MONITORUL OFICIAL nr. 760 din 11 noiembrie 2008 Prezentul plan sectorial de cercetare-dezvoltare al Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse 2009-2012, denumit în continuare Planul sectorial de cercetare-dezvoltare, este elaborat în baza prevederilor art. 46 din Ordonanţa Guvernului nr. 57/2002 privind cercetarea ştiinţifică şi dezvoltarea tehnologică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 324/2003 , cu modificările şi completările ulterioare. Atribuirea contractelor de finanţare pentru realizarea proiectelor cuprinse în Planul sectorial de cercetare-dezvoltare se va face în conformitate cu prevederile Normelor metodologice privind contractarea, finanţarea, monitorizarea şi evaluarea proiectelor din planurile sectoriale de cercetare-dezvoltare, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.266/2004 . Obiectivul general al Planului sectorial de cercetare-dezvoltare în domeniile pieţei muncii, protecţiei sociale, securităţii şi sănătăţii în muncă este de a permite fundamentarea ştiinţifică a dezvoltării politicilor din aria de responsabilitate a Mi nisterului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse, denumit în continuare MMFES, prin finanţarea unor proiecte de cercetare-dezvoltare cu caracter aplicativ, focalizate către politicile privind creşterea ocupării forţei de muncă, dezvoltarea şi diversificarea sistemelor de protecţie socială şi promovarea securităţii şi sănătăţii în muncă. Principalii beneficiari ai rezultatelor cercetării sunt MMFES, în calitate de autoritate naţională care stabileşte strategia şi politicile în domeniile muncii şi afacerilor sociale, instituţiile aflate în raporturi de subordonare ori coordonare sau s ub autoritatea MMFES (Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale, Inspecţia Muncii, Agenţia Naţională pentru Egalitate de Şanse între Femei şi Bărbaţi, Inspecţia Socială, Agenţia Naţi onală pentru Protecţia Familiei, Autoritatea Naţională pentru Persoane cu Handicap, Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Copilului), instituţii de drept public şi privat cu atribuţii şi preocupări în domeniul social, organizaţiile patronale şi sindicale, organizaţiile neguvernamentale, întreprinderile şi/sau unităţile, indiferent de modul de organizare şi forma de proprietate. Planul sectorial de cercetare-dezvoltare este structurat în 5 programe aferente principalelor domenii de responsabilitate ale MMFES: 1. Programul "Piaţa muncii" 2. Programul "Pensii" 3. Programul "Incluziune socială" 4. Programul "Mobilitatea lucrătorilor" 5. Programul "Securitate şi sănătate în muncă" DESCRIEREA PROGRAMELOR COMPONENTE ALE PLANULUI SECTORIAL DE CERCETARE-DEZVOLTARE 1. Programul "Piaţa muncii" 1.1. Scopul Ocuparea forţei de muncă, formarea profesională continuă, gestionarea resurselor umane în perspectiva provocărilor demografice şi dinamicii economiei au devenit elemente majore ale preocupărilor decidenţilor politici, partenerilor sociali şi mediului academic. La nivelul Uniunii Europene a devenit prioritară promovarea unei maniere integrate de proiectare şi aplicare a politicilor specifice domeniilor macroeconomic, microeconomic şi ocupării forţei de muncă pentru a asigura succesul Strategiei Lisabona. Ro mânia s-a aliniat acestui deziderat, adoptând Programul naţional de reforme 2007-2010 (PNR) şi, succesiv, planuri de implementare. O componentă importantă a acestui demers programatic este secţiunea "Piaţa muncii", prin care România şi-a asumat ca priorităţi consolidarea pieţei muncii (prin îmbunătăţirea accesului pe piaţa muncii, flexibilizarea pieţei muncii, prelungirea vieţii active, activarea forţei de muncă din zonele rurale) şi îmbunătăţirea calităţii resurselor umane (inclusiv prin dezvoltarea educaţiei şi formării profesionale în conformitate cu cerinţele pieţei muncii şi creşterea participării la formarea profesională continuă). Scopul Programului "Piaţa muncii" este de a sprijini MMFES şi celelalte instituţii din sistemul ministerului, în special Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor, în fundamentarea teh nică şi ştiinţifică a măsurilor adoptate pentru implementarea obiectivelor de reformă incluse în PNR şi pentru participarea la metoda deschisă de coordonare la nivelul Uniunii Europene în domeniul ocupării forţei de muncă (Strategia europeană de ocupare, procesele de învăţare reciprocă). 1.2. Durata Durata Programului "Piaţa muncii" este de maximum 48 de luni calendaristice. 1.3. Bugetul Bugetul estimat al Programului "Piaţa muncii" este de 23.075 mii lei, din care pentru anul 2009 se pot efectua cheltuieli în sumă de 5.219 mii lei. Necesarul de finanţare pentru cele 48 de luni calendaristice este: - 2009: 5.219 mii lei; - 2010: 9.600 mii lei; - 2011: 6.222 mii lei; - 2012: 2.034 mii lei. 1.4. Obiectiv specific Obiectivul specific al Programului "Piaţa muncii" este creşterea capacităţii administrative generale a MMFES şi a instituţiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea MMFES de a dezvolta şi de a aplica strategii şi planuri de acţiuni integrate destinate creşterii nivelului de ocupare a forţei de muncă la nivel naţional, regional şi local. Prin efectuarea de studii aplicate cu privire la ocuparea forţei de muncă şi formare a resurselor umane vor fi susţinute: - realizarea angajamentelor asumate prin PNR în contextul relansării Strategiei de la Lisabona şi pregătirea administraţiei şi a partenerilor sociali pentru dezbaterea şi proiectarea strategiilor post-Lisabona la nivel comunitar (strategii pentru urm ătorul deceniu); - construirea de instrumente specifice de fundamentare a politicilor, de monitorizare şi evaluare a implementării acestora; - elaborarea prognozelor asupra evoluţiilor viitoare ale forţei de muncă (evoluţia ocupaţiilor, cererea de calificări, modificări ale pieţei muncii). 1.5. Rezultatele estimate ale Programului "Piaţa muncii" 1.5.1. Capacitate administrativă consolidată pentru elaborarea, implementarea, monitorizarea şi evaluarea politicilor (strategii, programe, legislaţie) în domeniul ocupării forţei de muncă 1.5.2. Metodologii şi instrumente elaborate de evaluare a calităţii ocupării, capacităţii de integrare şi adaptare a lucrătorilor pe piaţa muncii, capacităţii de gestionare a resurselor umane capacităţii de generare de locuri de muncă, creşterii ocup ării de calitate în mediul rural, menţinerii lucrătorilor vârstnici pe piaţa muncii 1.5.3. Analize de impact efectuate cu privire la legislaţia impozitării şi taxării muncii asupra ocupării şi politicilor de stimulare a ocupării pentru diferite categorii de lucrători (tineri, vârstnici, comunităţi defavorizate), evoluţii ale pieţei muncii, inclusiv ale cererii de calificări pe termen lung 1.5.4. Actualizarea Clasificării ocupaţiilor din România pe baze ştiinţifice, în funcţie de evoluţia pieţei muncii 2. Programul "Pensii" 2.1. Scopul Sistemul de pensii din România a cunoscut transformări majore în ultimii ani. România a implementat în ultimii ani o reformă profundă a sistemului prin operaţionalizarea componentei administrate privat (pilonul al II-lea) şi a celei voluntare/ocupaţi onale (pilonul al III-lea). Scopul Programului "Pensii" este de a sprijini pilonul public de pensii (pilonul I) în vederea asigurării sustenabilităţii pe termen lung şi a unui nivel adecvat al prestaţiilor. 2.2. Durata Durata Programului "Pensii" este de maximum 36 de luni calendaristice. 2.3. Bugetul Bugetul estimat al Programului "Pensii" este de 2.610 mii lei, din care pentru anul 2009 se pot efectua cheltuieli în sumă de 500 mii lei. Necesarul de finanţare pentru cele 36 de luni calendaristice este: - 2009: 500 mii lei; - 2010: 1.510 mii lei; - 2011: 600 mii lei. 2.4. Obiectiv specific Obiectivul specific al Programului "Pensii" este consolidarea capacităţii administrative a sistemului public de pensii. Prin efectuarea de studii aplicate cu privire la sistemul de pensii din perspectiva organizării şi funcţionării va fi susţinută dezvoltarea structurilor funcţionale, a sistemului informaţional statistic şi a strategiilor în vederea asigurării sustenabilităţii pe termen lung a sistemului public de pensii. 2.5. Rezultatele estimate ale Programului "Pensii" 2.5.1. Capacitate administrativă consolidată a sistemului public de pensii 2.5.2. Sistem informaţional statistic pentru pensiile publice dezvoltat 2.5.3. Prognoze privind evoluţia sustenabilităţii financiare a schemei publice de pensii şi modele alternative de asigurare a sustenabilităţii acesteia 3. Programul "Incluziune socială" 3.1. Scopul Politicile elaborate de autorităţile române în domeniul incluziunii sociale vizează dezvoltarea şi consolidarea structurilor instituţionale la nivel naţional şi teritorial (inclusiv prin dezvoltarea unui sistem naţional de coordonare şi monitorizare a politicilor de incluziune socială), diversificarea măsurilor de protecţie socială pentru grupurile defavorizate şi reducerea dependenţei beneficiarilor de sistemul de asistenţă socială prin dezvoltarea laturilor "active" ale protecţiei sociale: ocupare şi servicii sociale. Guvernul României a adoptat o serie de strategii sectoriale adresate grupurilor vulnerabile, obiectivul global al dezvoltării politicilor sociale în România fiind creşterea calităţii vieţii cetăţenilor. Prin elaborarea şi adoptarea Raportului strategic privind protecţia socială şi incluziunea socială, România participă la procesul de coordonare la nivelul Comunităţii Europene a politicilor dedicate protecţiei sociale şi incluziunii sociale. Document ul a stabilit principalii paşi strategici de urmat în domeniul protecţiei sociale, printr-o abordare într-o dimensiune partenerială, propunând şi responsabilităţile partenerilor din societate. Implementarea acestor priorităţi se poate face prin efortul autorităţilor centrale şi implicarea tuturor actorilor, şi anume: autorităţi locale, organizaţiile angajatorilor, sindicate, organizaţii ale societăţii civile, organizaţii/asociaţii ale beneficiarilor, mediu academic etc. Promovarea incluziunii grupurilor dezavantajate va avea ca efect pe termen lung continuarea creşterii economice, întărirea coeziunii sociale şi va asigura garantarea sustenabilităţii financiare a sistemului de protecţie socială. Scopul Programului "Incluziune socială" este de a susţine sistemul naţional de coordonare şi monitorizare a politicilor de incluziune socială, prin obţinerea de date şi informaţii cu privire la caracteristicile grupurilor vulnerabile, impactul politi cilor de protecţie socială şi elaborarea unor recomandări pentru direcţiile viitoare de acţiune în domeniu. 3.2. Durata Durata Programului "Incluziune socială" este de maximum 36 de luni calendaristice. 3.3. Bugetul Bugetul estimat al Programului "Incluziune socială" este de 11.090 mii lei, din care pentru anul 2009 se pot efectua cheltuieli în sumă de 3.650 mii lei. Necesarul de finanţare pentru cele 36 de luni calendaristice este: - 2009: 3.650 mii lei; - 2010: 6.540 mii lei; - 2011: 1.390 mii lei. 3.4. Obiectiv specific Obiectivul specific al Programului "Incluziune socială" este promovarea unor politici cuprinzătoare de incluziune socială în vederea creşterii gradului de coeziune socială. 3.5. Rezultatele estimate ale Programului "Incluziune socială" 3.5.1. Consolidarea sistemului naţional de coordonare şi monitorizare a politicilor de incluziune socială 3.5.2. Set de recomandări pentru dezvoltarea politicilor dedicate reconcilierii vieţii familiale cu cea profesională, îmbunătăţirea sistemului de acordare a prestaţiilor sociale, îmbunătăţirea politicilor de incluziune socială pentru diferite grupuri defavorizate 3.5.3. Cercetări sociologice asupra condiţiilor de viaţă şi calităţii vieţii 3.5.4. Evaluări de impact asupra aplicării legislaţiei privind ajutoarele de căldură 4. Programul "Mobilitatea lucrătorilor" 4.1. Scopul Scopul Programului "Mobilitatea lucrătorilor" este de a susţine dezvoltarea, pe fundamente ştiinţifice, a politicilor dedicate migraţiei forţei de muncă din perspectiva mobilităţii geografice. Evaluările propuse în cadrul acestui program vor viza dubla dimensiune a migraţiei (emigraţie şi imigraţie) şi poziţionarea politicilor pe care România le va dezvolta în funcţie de prognozele pe termen mediu şi lung. De asemenea, programul are în vedere şi realizarea unei analize de impact în ceea ce priveşte aplicarea de către România, în calitate de stat membru al Uniunii Europene, a regulilor comunitare de coordonare a sistemelor de securitate socială şi va susţine din punct de vedere tehnic prevederile bugetare pentru acoperirea cheltuielilor suplimentare generate de aplicarea regulilor comunitare în acest domeniu. 4.2. Durata Durata Programului "Mobilitatea lucrătorilor" este de maximum 36 de luni calendaristice. 4.3. Bugetul Bugetul estimat al Programului "Mobilitatea lucrătorilor" este de 3.902 mii lei, pentru anul 2009 nefiind prevăzute cheltuieli. Necesarul de finanţare pentru cele 36 de luni calendaristice este: - 2010: 500 mii lei; - 2011: 1.502 mii lei; - 2012: 1.900 mii lei. 4.4. Obiectiv specific Obiectivul specific al Programului "Mobilitatea lucrătorilor" este constituirea unui sistem integrat de management al fluxurilor migraţiei lucrătorilor şi perfecţionarea sistemelor de protecţie socială pentru lucrătorii migranţi. 4.5. Rezultatele estimate ale Programului "Mobilitatea lucrătorilor" 4.5.1. Cercetare pentru estimarea dimensiunii, tendinţelor şi efectelor migraţiei asupra pieţei muncii 4.5.2. Dezvoltarea sistemului integrat de management al fluxurilor migraţiei lucrătorilor 4.5.3. Evaluarea impactului aplicării regulilor comunitare de coordonare a sistemelor de securitate socială asupra sistemului de securitate socială din România 4.5.4. Prognoză pe termen mediu şi lung a cheltuielilor suplimentare legate de aplicarea regulilor comunitare de coordonare a sistemelor de securitate socială 5. Programul "Securitate şi sănătate în muncă" 5.1. Scopul Securitatea şi sănătatea în muncă reprezintă unul dintre domeniile cele mai importante şi mai dezvoltate ale politicii Uniunii Europene referitoare la ocuparea forţei de muncă şi afaceri sociale. Ca suport tehnic şi ştiinţific pentru îndeplinirea obiectivelor din cadrul planului de acţiuni al Strategiei naţionale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, MMFES şi celorlalte instituţii implicate le sunt necesare studii şi cercetări de spe cialitate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Scopul Programului "Securitate şi sănătate în muncă" este de a furnizarea suportul tehnic şi ştiinţific pentru fundamentarea deciziilor în vederea implementării Strategiei naţionale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru perioada 2008-2 013, elaborată în concordanţă cu documentul programatic la nivel european "Îmbunătăţirea calităţii şi productivităţii în muncă: Strategia comunitară 2007-2012 privind sănătatea şi securitatea în muncă". Programul "Securitate şi sănătate în muncă" este componentă definitorie a planului de acţiuni al Strategiei naţionale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru perioada 2008-2013 a MMFES, iar realizarea lui reprezintă o componentă a acţiun ilor desfăşurate în scopul îmbunătăţirii nivelului de securitate şi sănătate în muncă la nivelul întreprinderilor şi/sau unităţilor. 5.2. Durata Programul "Securitate şi sănătate în muncă" se va derula pe o perioadă de maximum 36 de luni calendaristice. 5.3. Bugetul Bugetul estimat al Programului "Securitate şi sănătate în muncă" este de 3.605 mii lei, din care pentru anul 2009 se pot efectua cheltuieli în sumă de 1.265 mii lei. Programul "Securitate şi sănătate în muncă" se va derula pe o perioadă de maximum 36 de luni calendaristice; în acest context se estimează un necesar de finanţare după cum urmează: - anul 2009 - 1.265 mii lei; - anul 2010 - 1.270 mii lei; - anul 2011 - 1.070 mii lei. 5.4. Obiectivele specifice ale Programului "Securitate şi sănătate în muncă" 5.4.1. Îmbunătăţirea continuă a nivelului de securitate şi sănătate în muncă are ca scop dezvoltarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă în vederea ameliorării condiţiilor de muncă, precum şi asigurării unor maşini şi echipamente individuale de protecţie sigure pentru lucrători. 5.4.2. Sprijinirea angajatorilor din punct de vedere metodologic în vederea realizării activităţilor de prevenire şi protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă are ca scop dezvoltarea suportului pentru aplicarea legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, reducerea costurilor generate de accidentele de muncă şi bolile profesionale (umane, economice, sociale), îmbunătăţirea imaginii firmelor şi a siguranţei produselor oferite, includerea aspectelor legate de securitate şi sănătate în strategia de dezvoltare a firmelor, dezvoltarea de instrumente de evaluare şi monitorizare a riscurilor profesionale. 5.4.3. Conştientizarea actorilor implicaţi în realizarea activităţii de securitate şi sănătate în muncă are ca scop dezvoltarea culturii de prevenire prin utilizarea unor instrumente în vederea diseminării şi popularizării bunelor practici în domeniu l securităţii şi sănătăţii în muncă. 5.4.4. Integrarea securităţii şi sănătăţii în muncă în programele de învăţământ şi de formare profesională are ca scop furnizarea informaţiilor necesare în vederea creşterii nivelului de conştientizare în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, l a nivel preuniversitar şi universitar, în concordanţă cu obiectivul european de dezvoltare a unei culturi autentice de prevenire a riscurilor. 5.5. Rezultatele estimate ale Programului "Securitate şi sănătate în muncă" 5.5.1. Îmbunătăţirea cadrului legislativ şi a nivelului de securitate şi sănătate în muncă 5.5.2. Dezvoltarea de instrumente, seturi de recomandări şi soluţii în vederea creşterii capacităţii întreprinderilor de implementare a legislaţiei în vigoare care transpune legislaţia comunitară în domeniu 5.5.3. Creşterea capacităţii întreprinderilor de gestionare a securităţii şi sănătăţii în muncă, în scopul creşterii competitivităţii economice şi pe piaţa muncii 5.5.4. Reducerea numărului de cazuri de accidente şi îmbolnăviri profesionale, având ca efect reducerea costurilor cu prestaţiile de asigurări sociale, cu cheltuielile de sănătate, precum şi creşterea performanţelor economice ale întreprinderilor 5.5.5. Creşterea calităţii serviciilor furnizorilor de formare profesională prin stabilirea cerinţelor şi a competenţelor necesare formării lucrătorilor cu atribuţii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă Lista proiectelor cuprinse în Planul sectorial de cercetaredezvoltare 2009-2012 este prezentată în anexa care face parte integrantă din prezentul plan sectorial de cercetare-dezvoltare.
+
Anexa la planul sectorial de cercetare-dezvoltare LISTA PROIECTELOR cuprinse în Planul sectorial de cercetare-dezvoltare al Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse 2009-2012 Denumire: Planul sectorial de cercetare-dezvoltare al MMFES în domeniul pieţei muncii, protecţiei sociale, securităţii şi sănătăţii în muncă 2009-2012 Suma totală: 45.687 mii lei 2009 - 10.624 mii lei 2010 - 19.725 mii lei 2011 - 11.384 mii lei 2012 - 4.434 mii lei PROGRAMUL "PIAŢA MUNCII" Total: 24.480 mii lei 2009 - 5.219 mii lei 2010 - 9.905 mii lei 2011 - 6.822 mii lei 2012 - 2.534 mii lei Obiectiv specific: Creşterea capacităţii administrative generale a MMFES şi a instituţiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea MMFES de a dezvolta şi de a aplica strategii şi planuri de acţiune integrate destinate creşterii nive lului de ocupare a forţei de muncă în plan naţional, regional şi local *Font 7* - mii lei - Nr.
crt
Denumirea
proiectului
Durata
-luni-
Valoare totală/
Valoare 2009/
Valoare 2010/
Valoare 2011/
Valoare 2012
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Mod de aplicare
/utilizare a rezultatelor
0
1
2
3
4
5
6
Acţiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la ocuparea forţei de muncă şi formarea resurselor umane
1.
Mecanisme de
creştere a
capacităţii României
de gestionare a
resurselor umane în
contextul
politicilor de
ocupare a forţei de
muncă, formare
profesională şi
incluziune socială
24
1.096/0/350/746/0
Studiu cu privire la
capacitatea de
gestionare a resurselor
umane
Diseminarea mecanismelor
de creştere a
capacităţii de
gestionare a resurselor
umane
Construirea metodologiei
de investigare a stării de
fapt cu privire la
capacitatea de gestionare
a resurselor umane
Aplicarea metodologiei,
analiza rezultatelor şi
propunerea de mecanisme de
creştere a capacităţii
României de gestionare a
resurselor umane în
contextul politicilor de
ocupare a forţei de muncă,
formare şi incluziune
socială
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării
politicilor MMFES în domeniul
formării profesionale a forţei
de muncă şi al ariilor conexe -
ocuparea forţei de muncă şi
incluziune socială
Sprijinirea partenerilor sociali
şi a mediului de afaceri cu
privire la gestionarea
resurselor umane prin publicarea
şi diseminarea rezultatelor
studiului (organizarea unui
eveniment de diseminare şi
postarea rezultatelor pe
website-ul MMFES)
2.
Studiu privind
gradul de
ocupabilitate în
rândul persoanelor
aparţinând
comunităţilor
defavorizate şi
efectul măsurilor
de stimulare a
ocupării forţei de
muncă pentru
grupurile sociale
vulnerabile
24
1.800/0/650/1.150/0
Adaptarea măsurilor de
stimulare a ocupării
forţei de muncă la
specificul grupurilor
defavorizate
Evaluare de impact
privind politicile de
stimulare a ocupării
forţei de muncă pentru
grupurile sociale
vulnerabile
Identificarea şi
diseminarea exemplelor
de bună practică
pentru dezvoltarea
economică şi socială a
comunităţilor
defavorizate
Elaborarea metodologiei de
analiză, analiza gradului
de ocupabilitate în rândul
persoanelor aparţinând
comunităţilor
defavorizate, propunerea
de măsuri de dezvoltare
Elaborarea şi aplicarea
metodelor de investigare
şi elaborarea evaluării de
impact privind politicile
de stimulare a ocupării
forţei de muncă pentru
grupurile sociale
vulnerabile
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării
politicilor MMFES în domeniu şi
adaptarea modalităţilor de
intervenţie ale Agenţiei
Naţionale pentru Ocuparea Forţei
de Muncă Creşterea capacităţii
de acţiune a altor actori
relevanţi pentru promovarea
ocupării forţei de muncă în
rândul grupurilor defavorizate
3.
Metode de măsurare a
calităţii locurilor
de muncă şi politici
dedicate
îmbunătăţirii
nivelului calităţii
36
1.600/0/700/500/400
Analiza comparativă a
experienţei diferitelor
ţări europene
Investigarea
operatorilor economici
din România cu privire
la metodele şi măsurile
aplicate
Set de metode şi măsuri
de îmbunătăţire a
calităţii locurilor de
muncă
Analiza experienţei
diferitelor ţări europene,
investigarea operatorilor
economici din România cu
privire la metodele şi
măsurile aplicate,
propunerea celor mai bune
metode şi măsuri de
îmbunătăţire a calităţii
locurilor de muncă
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării
politicilor MMFES şi ale altor
instituţii cu atribuţii în
domeniu
4.
Strategie pentru
promovarea ocupării
forţei de muncă în
rândul persoanelor
vârstnice
36
1.590/690/500/400/0
Studiu privind impactul
politicilor de stimulare
a îmbătrânirii active
asupra calităţii
ocupării forţei de muncă
Cercetare asupra
percepţiilor populaţiei
vârstnice ocupate cu
privire la prelungirea
vieţii active
Ghid de bune practici
privind îmbătrânirea
activă
Analiza cadrului legal şi
instituţional,
investigarea gradului de
absorbţie a pieţei muncii
româneşti, analiza
experienţei diferitelor
ţări în elaborarea
strategiilor de promovare
a ocupării vârstnicilor
Elaborarea şi validarea
de către factorii
decidenţi a unui proiect
de strategie pentru
promovarea ocupării în
rândul persoanelor
vârstnice şi prelungirea
vieţii active
Construirea
instrumentului şi a
metodologiei de
investigare, aplicarea
metodologiei şi analiza
rezultatelor obţinute
Analiza experienţei
diferitelor ţări europene,
investigarea operatorilor
economici din România cu
privire la metodele şi
măsurile aplicate,
propunerea celor mai bune
metode şi măsuri de
îmbunătăţire a calităţii
locurilor de muncă
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării
politicilor MMFES şi ale altor
instituţii cu atribuţii în
domeniu
Investigarea şi diseminarea
diferitelor practici de
promovare a îmbătrânirii active
Editarea şi distribuirea
ghidului de bune practici, util
managerilor de întreprindere
5.
Cercetare asupra
programelor de
acţiune vizând
creşterea ocupării
forţei de muncă de
calitate în mediul
rural
36
1.600/0/600/500/500
Studiu privind situaţia
actuală şi de
perspectivă din mediul
rural şi potenţialul de
dezvoltare a locurilor
de muncă de calitate
Cercetare asupra
percepţiilor şi
atitudinilor
lucrătorilor din mediul
rural
Ghid de bune practici
în stimularea ocupării
forţei de muncă în
mediul rural
Analiza stării de fapt,
identificarea ariilor şi
domeniilor de dezvoltare
economică, analiza
gradului de acoperire cu
resurse umane, propunerea
de măsuri şi programe de
acţiune în vederea
creşterii ocupării forţei
de muncă de calitate în
mediul rural
Investigarea diferitelor
practici de stimulare a
ocupării forţei de muncă
în mediul rural şi
desprinderea celor mai
bune dintre acestea,
diseminarea lor
actorilor interesaţi
Construirea
instrumentului şi a
metodologiei de
investigare, aplicarea
metodologiei şi analiza
rezultatelor obţinute
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării
politicilor MMFES şi ale altor
instituţii cu atribuţii în
domeniu
Editarea şi distribuirea
ghidului de bune practici
6.
Cercetare privind
modalităţile de
instituţionalizare a
conceptului de
responsabilitate
socială a
întreprinderilor
12
250/0/250/0/0
Studiu asupra gradului
de asimilare a
conceptului de
responsabilitate socială
a întreprinderilor din
România
Analiză a
caracteristicilor
modelelor de
responsabilitate socială
a întreprinderilor
Analiză de impact
privind asimilarea în
mediul economic şi de
afaceri românesc, precum
şi în cadrul
instituţional al pieţei
muncii a conceptului de
responsabilitate
socială a
întreprinderilor
Studierea gradului de
asimilare a conceptului de
responsabilitate socială a
întreprinderilor din
România, prezentarea
caracteristicilor
modelelor de
responsabilitate socială a
întreprinderilor, analiză
de impact privind
asimilarea în mediul
economic şi de afaceri
românesc, precum şi în
cadrul instituţional al
pieţei muncii a
conceptului de
responsabilitate socială
a întreprinderilor
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării
politicilor MMFES în domeniu
Sprijinirea partenerilor
sociali, a mediului de afaceri
cu privire la dezvoltarea şi
aplicarea unor proiecte de tip
responsabilitatea socială a
corporaţiilor
7.
Politici şi măsuri
de stimulare a
tranziţiei de la
perioade inactive
la cele active pe
parcursul carierei
femeilor
12
300/300/0/0/0
Studiu privind
eficacitatea şi
eficienţa politicilor
de stimulare a
participării economice
a forţei de muncă
feminine şi a revenirii
acesteia pe piaţa
muncii, după perioade
de inactivitate
Elaborarea metodologiilor
şi instrumentelor de
analiză; efectuarea
cercetărilor; elaborarea,
validarea şi diseminarea
Studiului privind
eficacitatea şi eficienţa
politicilor de stimulare
a participării economice
a forţei de muncă
feminine şi a revenirii
acesteia pe piaţa muncii
după perioade de
inactivitate
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării
politicilor MMFES şi ale altor
instituţii cu atribuţii în
domeniu
8.
Evaluarea impactului
politicilor
specifice sistemului
de asigurări sociale
pentru şomaj asupra
calităţii ocupării
forţei de muncă şi
flexisecurităţii
24
1.034/0/0/400/634
Studiu integrat asupra
politicilor specifice
sistemului de asigurări
sociale pentru şomaj
(de tip pasiv şi activ)
şi interacţiunii din
perspectiva creării
unor şanse de ocupare de
calitate a forţei de
muncă
Stabilirea metodologiei de
evaluare a impactului,
definirea calităţii
ocupării forţei de muncă,
construirea grupurilor de
investigare, aplicarea
anchetei, calcularea
regresiilor, evaluarea
impactului
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării
politicilor MMFES şi ale altor
instituţii cu atribuţii în
domeniu
Sprijinirea partenerilor
sociali, a mediului de afaceri
şi a altor factori interesaţi
în activităţile specifice
implementării conceptului şi a
principiilor flexisecurităţii
9.
Evaluarea impactului
măsurilor active
asupra ocupării
durabile a forţei de
muncă şi
distribuţiei
veniturilor pe baza
metodelor
econometrice
24
1.883/883/1000/0/0
Model econometric de
analiză
Culegerea informaţiilor
Calculul indicatorilor
Calculul impactului
Definirea modelului
econometric de analiză,
culegerea informaţiilor
pentru calculul
indicatorilor, calculul
impactului
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării
politicilor MMFES şi ale altor
instituţii cu atribuţii în
domeniu
10.
Studiu privind
impactul politicilor
privind inserţia
tinerilor pe piaţa
muncii
36
1.804/404/900/500/0
Investigaţie privind
percepţiile tinerilor
privind oportunitatea şi
riscurile integrării pe
piaţa muncii românească
şi europeană
Studiu de impact privind
inserţia tinerilor pe
piaţa muncii
Proiectarea metodologiei
de evaluare a impactului,
aplicarea ei şi
întocmirea raportului de
cercetare
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării
politicilor MMFES şi ale altor
instituţii cu atribuţii în
domeniu
Ajustarea metodelor de
intervenţie specifice Agenţiei
Naţionale pentru Ocuparea Forţei
de Muncă pentru creşterea
eficienţei
11.
Evaluarea impactului
politicii de formare
profesională
continuă asupra
pieţei muncii
24
1.211/511/700/0/0
Cercetare asupra
impactului politicii de
formare profesională
continuă asupra pieţei
muncii
Construirea instrumentului
şi a metodologiei de
investigare, aplicarea
metodologiei şi analiza
rezultatelor obţinute
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării
politicilor MMFES şi ale altor
instituţii cu atribuţii în
domeniu
Diseminare în rândul
partenerilor sociali şi al
altor actori interesaţi
12.
Proiecţii privind
cererea de forţă de
muncă la nivel
naţional şi
regional şi
prognoză pe termen
mediu şi lung a
necesarului de
calificări
36
2.026/0/500/
1.026/500
Proiecţie a cererii de
forţă de muncă
Prognoză pe termen
mediu şi lung a
necesarului de
calificări
Definirea parametrilor
modelului de proiecţie a
cererii de forţă de muncă,
culegerea datelor,
aplicarea modelului şi
analiza rezultatelor
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării
politicilor MMFES şi ale altor
instituţii cu atribuţii în
domeniu
13.
Elaborarea de
analize ocupaţionale
pentru ocupaţiile
care şi-au modificat
conţinutul şi
pentru cele
nou-introduse pe
piaţa muncii
24
3.300/1.650/1.650/
0/0
Elaborarea analizelor
ocupaţionale în funcţie
de cererile de revizuire
a Clasificării
ocupaţiilor din România
(COR)
Sprijinirea actualizării
COR, fundamentată pe baze
ştiinţifice, în funcţie
de evoluţia pieţei muncii
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea revizuirii COR
Validarea unei noi COR
14.
Tendinţe de evoluţie
a pieţei muncii din
România. Analiză
dinamică şi
prognoză de
evoluţie
24
1.900/0/900/1.000/0
Analiză-diagnostic a
stării actuale a pieţei
româneşti a muncii
Analiză dinamică şi
prognoză a trendurilor
de evoluţie a cererii
şi ofertei de forţă de
muncă pe termen scurt
şi mediu
Analiză-diagnostic a
stării actuale a pieţei
româneşti a muncii;
aplicarea metodelor şi
modelelor de prognoză şi
determinarea trendurilor
de evoluţie a cererii şi
ofertei de forţă de muncă
pe termen scurt şi mediu
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării
politicilor MMFES şi ale altor
instituţii cu atribuţii în
domeniu
15.
Optimizarea
impozitării şi
taxării muncii, ca
pârghie de creştere
a atractivităţii
ocupării forţei de
muncă (dimensiune
dublă: mediul de
afaceri şi
grupurile
vulnerabile cu
prezenţă
accidentală pe
piaţa muncii)
24
1.681/781/900/0/0
Analiză a impactului
legislaţiei impozitării
şi taxării muncii asupra
ocupării forţei de muncă
Cercetare pentru
identificarea factorilor
de influenţă pe termen
mediu şi lung
Propunerea unui sistem
de impozitare şi taxare
optim
Analiza impactului
legislaţiei impozitării şi
taxării muncii asupra
ocupării, identificarea
factorilor de influenţă,
propunerea unui sistem de
impozitare şi taxare
optim
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării
politicilor MMFES şi ale altor
instituţii cu atribuţii în
domeniu
PROGRAMUL "PENSII" Total: 2.610 mii lei 2009 - 500 mii lei 2010 - 1.510 mii lei 2011 - 600 mii lei 2012 - 0 mii lei Obiectiv specific: Consolidarea capacităţii administrative a sistemului public de pensii *Font 7* Nr.
crt
Denumirea
proiectului
Durata
-luni-
Valoare totală/
Valoare 2009/
Valoare 2010/
Valoare 2011/
Valoare 2012
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Mod de aplicare
/utilizare a rezultatelor
0
1
2
3
4
5
6
Acţiunea: Dezvoltarea structurilor funcţionale, a sistemului informaţional statistic şi a strategiilor în vederea asigurării
sustenabilităţii pe termen lung a sistemului public de pensii
1.
Structuri
organizatorice şi
funcţionale pentru
sistemul public de
pensii
24
900/0/300/600/0
Propunere elaborată
pentru un sistem de
organizare şi
funcţionare a schemei
publice de pensii
Analiza caracteristicilor
sistemului actual şi a
provocărilor pe termen
mediu şi lung
Proiectarea, testarea şi
validarea unei propuneri
de sistem de organizare
şi funcţionare a schemei
publice de pensii
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea deciziilor de
consolidare instituţională a
Casei Naţionale de Pensii şi
Alte Drepturi de Asigurări
Sociale
2.
Sistem informaţional
statistic (sistem
de indicatori)
pentru pensiile
publice
12
500/0/500/0/0
Sistem informaţional
statistic al schemei
publice de pensii
Proiectarea unui sistem
informaţional statistic al
schemei publice de pensii
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Consolidarea capacităţii
administrative în domeniu
3.
Modele şi strategii
de asigurare a
sustenabilităţii
financiare a
sistemului public
de pensii
24
1.210/500/710/0/0
Prognoze privind
evoluţia
sustenabilităţii
financiare a schemei
publice de pensii şi
modele alternative de
asigurare a
sustenabilităţii
acesteia
Elaborarea prognozelor
privind evoluţia
sustenabilităţii
financiare a schemei
publice de pensii şi
modele alternative de
asigurare a
sustenabilităţii acesteia
Transferul rezultatelor
cercetărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării
politicilor MMFES şi ale altor
instituţii cu atribuţii în
domeniu
PROGRAMUL "INCLUZIUNE SOCIALĂ" Total: 11.090 mii lei 2009 - 3.650 mii lei 2010 - 6.540 mii lei 2011 - 1.390 mii lei 2012 - 0 mii lei Obiectiv specific: Promovarea unor politici cuprinzătoare de incluziune socială în vederea creşterii gradului de coeziune socială *Font 7* - mii lei - Nr.
crt
Denumirea
proiectului
Durata
-luni-
Valoare totală/
Valoare 2009/
Valoare 2010/
Valoare 2011/
Valoare 2012
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Mod de aplicare
/utilizare a rezultatelor
0
1
2
3
4
5
6
Acţiunea: Promovarea incluziunii sociale
1.
Studiu privind
implementarea măsu-
rilor ce conduc la
realizarea obiecti-
velor stabilite prin
Strategia de la
Lisabona
24
750/350/400/0/0
Dezvoltarea unui cadru
integrat de acţiuni care
să conducă la atingerea
de către România a
obiectivelor stabilite
prin Strategia de la
Lisabona
Gradul de atingere a
obiectivelor stabilite
prin Strategia de la Lisa-
bona Inventarierea progra-
melor şi măsurilor dez-
voltate, analiza
impactului acestora Rec-
omandări pentru accele-
rarea reformelor în
vederea îndeplinirii
obiectivelor
Transferul rezultatelor
cercetării către MMFES şi alţi
parteneri implicaţi în domeniul
incluziunii sociale
Fundamentarea deciziilor şi
politicilor ce vor fi iniţiate
de MMFES
Sprijinirea autorităţilor române
în ceea ce priveşte raportările
necesar a fi realizate către
Comisia Europeană
2.
Studiu privind dez-
voltarea facilităţi-
lor de îngrijire
adresate persoane-
lor dependente din
familii - factor
esenţial în recon-
cilierea vieţii
familiale cu cea
profesională
18
650/250/400/0/0
Recomandări de îmbunătă-
ţire a sistemului de
îngrijire a persoanelor
dependente
Adaptarea cadrului le-
gislativ în domeniu
Elaborarea metodologiei de
cercetare; dezvoltarea de
instrumente de investigare
şi cercetare sociologică
Analizarea legislaţiei
existente şi a programelor
dezvoltate în România
Identificarea modelelor de
bună practică în domeniu
ce pot sta la baza unei
diseminări ulterioare la
nivel naţional
Recomandări de îmbunătăţi-
re a politicilor adresate
reconcilierii vieţii
familiale cu cea
profesională
Transferul rezultatelor cercetă-
rii către MMFES şi alţi parte-
neri implicaţi în domeniul
incluziunii sociale
Fundamentarea deciziilor şi
politicilor ce vor fi iniţiate
de MMFES
Îmbunătăţirea condiţiilor pri-
vind reconcilierea vieţii fami-
liale cu cea profesională
Dezvoltarea şi diversificarea
facilităţilor de îngrijire adre-
sate persoanelor dependente
Creşterea gradului de întoarcere
pe piaţa muncii a membrilor de
familie care au în îngrijire
o persoană dependentă
3.
Studiu de evaluare a
impactului legisla-
ţiei privind ajutoa-
rele de căldură asu-
pra condiţiilor de
viaţă ale beneficia-
rilor: recomandări
18
980/440/540/0/0
Date administrative şi
indicatori sociali
colectaţi şi analizaţi
Recomandări de îmbună-
tăţire a sistemului de
acordare a prestaţiilor
sociale, cu accent pe
ajutoarele de căldură
Propuneri de adaptare a
cadrului legislativ
Sistem de colectare a
datelor
Elaborarea metodologiei de
cercetare
Analiza modului de apli-
care a legislaţiei privind
ajutoarele de căldură
în perioada 2001-2008
Identificarea dificultăţi-
lor şi deficienţelor de
aplicare
Identificarea indicatori-
lor sociali relevanţi
pentru măsurarea eficien-
ţei aplicării acestui pro-
gram, colectarea datelor
şi interpretarea rezultă-
telor
Analiza mecanismelor fi-
nanciare
Realizarea de recomandări
de îmbunătăţire a cadrului
legislativ în corelaţie
cu celelalte programe
sociale dezvoltate pentru
îmbunătăţirea condiţiilor
de viaţă ale cetăţenilor
Transferul rezultatelor cercetă-
rii către MMFES şi alţi parte-
neri implicaţi în domeniul
incluziunii sociale
Fundamentarea deciziilor şi
politicilor ce vor fi
iniţiate de MMFES
Elaborarea unui cadru legislativ
coerent şi unitar privind
acordarea de ajutoare pentru
încălzirea locuinţei
Eficientizarea cheltuirii fondu-
rilor publice
4.
Studiu referitor la
impactul măsurilor
şi programelor prin
care se favorizează
incluziunea socială
a persoanelor vârst-
nice
24
950/320/630/0/0
Recomandări de îmbunătă-
ţire a politicilor adre-
sate incluziunii socia-
le a persoanelor vârst-
nice
Sistem de monitorizare
şi colectare de date
dezvoltat
Studiul elaborat şi
diseminat
Elaborarea metodologiei de
cercetare; dezvoltarea de
instrumente de investigare
şi cercetare sociologică
Analiza legislaţiei şi a
iniţiativelor existente la
nivel european privind
promovarea incluziunii
sociale a persoanelor
vârstnice
Analiza legislaţiei şi a
iniţiativelor existente în
România privind incluziu-
nea socială a persoanelor
vârstnice
Identificarea şi evaluarea
impactului programelor
existente la nivel naţio-
nal (inclusiv iniţiative
ale angajatorilor) prin
care se favorizează pre-
lungirea vieţii active a
persoanelor vârstnice
Domeniile analizate se vor
referi la: prestaţiile
sociale acordate, servicii
sociale, servicii de ocu-
pare, sistemul de îngri-
jiri de sănătate şi îngri-
jiri pe termen lung.
Propuneri de îmbunătăţire
a legislaţiei sau de im-
plementare a unui cadru
legislativ nou
Crearea unei baze de date
privind bunele practici
în domeniu
Dezvoltarea unui sistem de
monitorizare continuă a
programelor dezvoltate în
acest domeniu
Diseminarea rezultatelor
studiului
Transferul rezultatelor cercetă-
rii către MMFES şi alţi
parteneri implicaţi în domeniul
incluziunii sociale
Fundamentarea deciziilor şi po-
liticilor ce vor fi iniţiate de
MMFES
Îmbunătăţirea condiţiilor de
viaţă ale persoanelor vârst-
nice
Creşterea gradului de ocupare în
rândul persoanelor vârstnice
Eficientizarea sistemului de
monitorizare în domeniu
5.
Studiu privind în-
cluziunea activă a
tinerilor - oportu-
nităţi şi riscuri
24
750/320/430/0/0
Recomandări de îmbunătă-
ţire a politicilor adre-
sate incluziunii socia-
le a tinerilor
Studiul elaborat şi di-
seminat
Elaborarea metodologiei de
cercetare; dezvoltarea de
instrumente de investigare
şi cercetare sociologică
Evaluarea eficienţei poli-
ticilor sociale adresate
tinerilor: programe de
stimulare a participării
la o formă de educaţie şi
formare, servicii sociale,
ocupare, asigurarea unei
locuinţe etc.
Identificarea oportunită-
ţilor de angajare a tine-
rilor
Recomandări de îmbunătă-
ţire a politicilor care
favorizează incluziunea
activă a tinerilor
Diseminarea rezultatelor
studiului
Transferul rezultatelor cercetă-
rii către MMFES şi alţi parte-
neri implicaţi în domeniul
incluziunii sociale
Fundamentarea deciziilor şi
politicilor ce vor fi iniţiate
de MMFES
Creşterea gradului de incluzi-
une socială a tinerilor
Creşterea gradului de ocupare
în rândul tinerilor
6.
Evaluarea impactului
politicilor familia-
le asupra calităţii
vieţii
30
1.050/420/870/240/0
Recomandări pentru rea-
lizarea unui cadru inte-
grat necesar dezvoltării
politicilor familiale
Cercetarea elaborată şi
diseminată
Elaborarea metodologiei de
cercetare; dezvoltarea de
instrumente de investigare
şi cercetare sociologică
Inventarierea politicilor
familiale dezvoltate în
România de diferite auto-
rităţi: sociale, juridice,
economice, fiscale, cultu-
rale
Analiza eficienţei imple-
mentării politicilor fami-
liale asupra creşterii
nivelului de trai
Elaborarea unor propuneri
care să stea la baza dez-
voltării unor politici
integrate adresate fami-
liei
Diseminarea rezultatelor
cercetării
Transferul rezultatelor cercetă-
rii către MMFES şi alţi parte-
neri implicaţi în domeniul
incluziunii sociale
Fundamentarea deciziilor şi
politicilor ce vor fi iniţiate
de MMFES
7.
Studiul privind
condiţiile de viaţă
ale persoanelor de
etnie romă: situa-
ţia actuală şi
recomandări
24
1.300/450/850/0/0
Recomandări de îmbunătă-
ţire a politicilor adre-
sate incluziunii sociale
a populaţiei de etnie
romă
Studiul elaborat şi
diseminat
Elaborarea metodologiei de
cercetare; dezvoltarea de
instrumente de investigare
şi cercetare sociologică
Analiza factorilor care
influenţează sărăcia şi
excluziunea socială a
persoanelor de etnie romă:
structura pieţei muncii,
sursele de venit, sistemul
de educaţie, sănătate,
locuire etc.
Identificarea şi evaluarea
eficienţei politicilor so-
ciale adresate populaţiei
de etnie romă (măsurile
active, venitul minim
garantat, pachetul de
prestaţii sociale, servi-
ciile de ocupare şi servi-
ciile sociale, politicile
de stimulare a participă-
rii şcolare, măsurile
privind programele de să-
nătate etc.)
Evaluarea impactului pro-
gramelor dezvoltate la
nivel naţional, regional
şi local asupra reducerii
sărăciei şi combaterii
excluziunii sociale a
populaţiei de etnie romă
Identificarea de exemple
de bună practică care pot
fi prezentate şi care pot
fi subiectul unei disemi-
nări la nivel naţional
Elaborarea de recomandări
pentru îmbunătăţirea poli-
ticilor sociale adresate
acestei categorii
Diseminarea rezultatelor
studiului
Transferul rezultatelor cercetă-
rii către MMFES şi alţi parte-
neri implicaţi în domeniul
incluziunii sociale
Fundamentarea deciziilor şi
politicilor ce vor fi iniţiate
de MMFES
Dezvoltarea şi diversificarea
programelor adresate populaţiei
de etnie romă astfel încât
să se favorizeze incluziunea
socială a acesteia
8.
Studiu privind lupta
împotriva discrimi-
nării şi promovarea
egalităţii de şanse
- măsuri şi progra-
me implementate
în România
24
860/360/500/0/0
Recomandări de îmbunătă-
ţire a politicilor din
domeniul discriminării
şi egalităţii de şanse
Studiul elaborat şi
diseminat
Elaborarea metodologiei de
cercetare; dezvoltarea de
instrumente de investigare
şi cercetare sociologică
Analiza factorilor care
conduc la discriminare
Identificarea principale-
lor categorii de persoane
expuse riscului discrimi-
nării
Identificarea principale-
lor aspecte legislative
comunitare care reglemen-
tează domeniul discrimi-
nării şi egalităţii de
şanse
Analiza eficienţei
legislaţiei/măsurilor/
acţiunilor şi programelor
dezvoltate în domeniu
Elaborarea unei secţiuni
special dedicate bunelor
practici din domeniu
Propuneri şi recomandări
pentru dezvoltarea de noi
iniţiative
Transferul rezultatelor cercetă-
rii către MMFES şi alţi part-
eneri implicaţi în domeniul
incluziunii sociale Fundamenta-
rea deciziilor şi politicilor
ce vor fi iniţiate de MMFES
Dezvoltarea şi diversificarea
programelor din domeniu
Promovarea învăţării reciproce
în domeniu prin diseminarea
bunelor practici
9.
Studiu privind efi-
cienţa şi eficacita-
tea sistemului de
prestaţii sociale
din România în
vederea perfecţio-
nării şi moderni-
zării
30
1.400/380/720/300/0
Recomandări de îmbunătă-
ţire a cadrului legisla-
tiv privind prestaţiile
sociale
Studiul elaborat
Elaborarea metodologiei de
cercetare; dezvoltarea de
instrumente de investigare
şi cercetare sociologică
Analiza modului de aplica-
re a legislaţiei privind
prestaţiile sociale în
ultimii 3 ani
Identificarea dificultă-
ţilor şi deficienţelor
de aplicare
Analiza mecanismelor de
finanţare a acestora
Identificarea indicatori-
lor sociali relevanţi
pentru măsurarea efi-
cienţei aplicării acestor
programe, colectarea
datelor şi interpretarea
rezultatelor
Realizarea de recomandări
de armonizare a sistemu-
lui naţional de prestaţii
sociale
Transferul rezultatelor cercetă-
rii către MMFES şi alţi parte-
neri implicaţi în domeniul
incluziunii sociale
Fundamentarea deciziilor şi
politicilor ce vor fi iniţiate
de MMFES
Armonizarea pachetului de pres-
taţii sociale astfel încât
acestea să fie acordate mult
mai eficient şi să răspundă
nevoii reale a beneficiarilor
Eficientizarea utilizării
fondurilor publice
10.
Studiu privind în-
cluziunea activă a
persoanelor cu pro-
bleme de sănătate
mintală
18
750/0/450/300/0
Recomandări de îmbunătă-
ţire a cadrului legisla-
tiv
Sistem de indicatori şi
de monitorizare
Studiul elaborat şi
diseminat
Elaborarea metodologiei de
cercetare; dezvoltarea de
instrumente de investi-
gare şi cercetare socio-
logică
Dezvoltarea unui sistem
de colectare a datelor
şi informaţiilor referi-
toare la acest subiect
Inventarierea cadrului
legislativ din România:
sănătate, servicii soci-
ale, ocupare, juridic
Identificarea unor ini-
ţiative inovative în
diferite state ale Uniunii
Europene, ce pot fi trans-
ferate şi în România
Evaluarea eficienţei măsu-
rilor şi programelor dez-
voltate în România de
către autorităţi publice
(centrale, judeţene, lo-
cale), organizaţii negu-
vernamentale, precum şi
de alte instituţii publi-
ce sau private
Propuneri de îmbunătăţire
a sistemului românesc de
servicii sociale, medicale
şi de ocupare, astfel
încât să se asigure creş-
terea gradului de integra-
re socială a persoanelor
cu probleme de sănătate
mintală - măsuri concrete
de acţiune
Diseminarea rezultatelor
studiului
Transferul rezultatelor cerce-
tării către MMFES şi alţi parte-
neri implicaţi în domeniul
incluziunii sociale
Fundamentarea deciziilor şi
politicilor ce vor fi iniţiate
de MMFES
Bază de date privind situaţia
persoanelor cu probleme de
sănătate mintală
11.
Studiu privind im-
pactul violenţei do-
mestice asupra co-
piilor
24
800/350/450/0/0
Recomandări de îmbunătă-
ţire a cadrului legisla-
tiv
Studiul elaborat şi
diseminat
Elaborarea metodologiei de
cercetare; dezvoltarea de
instrumente de investigare
şi cercetare sociologică
Analiza cauzelor care ge-
nerează agresiune în fa-
milie
Identificarea cauzelor ce
pot duce la crearea unui
comportament agresiv în
rândul copiilor
Sistem de monitorizare şi
raportare a cazurilor de
abuz în rândul copiilor
Transferul rezultatelor cerce-
tării către MMFES şi alţi
parteneri implicaţi în domeniul
incluziunii sociale
Fundamentarea deciziilor şi
politicilor ce vor fi iniţiate
de MMFES
12.
Studiu privind ana-
liza factorilor care
conduc la violenţă
domestică în România
24
850/0/300/550/0
Recomandări de îmbunătă-
ţire a politicilor adre-
sate prevenirii şi
combaterii violenţei do-
mestice
Studiul elaborat şi
diseminat
Elaborarea metodologiei de
cercetare; dezvoltarea de
instrumente de investigare
şi cercetare sociologică
Analiza factorilor de risc
care generează violenţă
domestică
Analiza comportamentelor
sociale ce pot conduce la
atitudini agresive
Propuneri pentru dezvolta-
rea unui sistem de preven-
ţie şi asistare a cazuri-
lor de agresiune
Diseminarea rezultatelor
studiului
Transferul rezultatelor cerce-
tării către MMFES şi alţi parte-
neri implicaţi în domeniul
incluziunii sociale
Fundamentarea deciziilor şi po-
liticilor ce vor fi iniţiate de
MMFES
PROGRAMUL "MOBILITATEA LUCRĂTORILOR" Total: 3.902 mii lei 2009 - 0 mii lei 2010 - 500 mii lei 2011 - 1.502 mii lei 2012 - 1.900 mii lei Obiectiv specific: Constituirea unui sistem integrat de management al fluxurilor migraţiei lucrătorilor şi perfecţionarea sistemelor de protecţie socială pentru lucrătorii migranţi *Font 7* - mii lei - Nr.
crt
Denumirea
proiectului
Durata
-luni-
Valoare totală/
Valoare 2009/
Valoare 2010/
Valoare 2011/
Valoare 2012
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Mod de aplicare
/utilizare a rezultatelor
0
1
2
3
4
5
6
Acţiunea: Evaluarea provocărilor şi propunerea unor instrumente de consolidare a capacităţii în domeniul migraţiei şi securităţii
sociale a lucrătorilor migranţi
1.
Evaluarea efectelor
migraţiei forţei de
muncă asupra pieţei
muncii din România
24
1.277/0/500//777/0
Estimarea dimensiunii,
tendinţelor şi efectelor
migraţiei asupra pieţei
muncii
Construirea instrumentului
şi a metodologiei de în-
vestigare, aplicarea
metodologiei, analiza
rezultatelor şi estimarea
dimensiunii, tendinţelor
şi efectelor migraţiei
asupra pieţei muncii
Transferul rezultatelor cerce-
tărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării politi-
cilor MMFES şi ale altor insti-
tuţii cu atribuţii în domeniu
2.
Proiectarea unui
sistem integrat de
management al
fluxurilor migraţiei
lucrătorilor în ve-
derea gestionării
adecvate a migraţiei
economice (dubla
dimensiune: emigra-
ţie şi imigraţie;
evaluare şi
prognoză)
24
1.300/0/0/400/900
Sistem de management
elaborat, testat şi
validat
Proiectarea sistemului de
management, testarea func-
ţionării lui, aplicarea
unor eventuale îmbunătă-
ţiri
Transferul rezultatelor cerce-
tărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării
politicilor MMFES şi ale altor
instituţii cu atribuţii în
domeniu
3.
Impactul aplicării
regulilor comunitare
de coordonare a
sistemelor de secu-
ritate socială
asupra sistemului
de securitate soci-
ală din România
24
1.325/0/0/325/1000
Impact al aplicării re-
gulilor comunitare de
coordonare a sistemelor
de securitate socială
asupra sistemului
de securitate socială
din România
Prognoză pe termen mediu
şi lung a cheltuielilor
suplimentare legate de
aplicarea regulilor co-
munitare de coordonare a
sistemelor de securitate
socială
Evaluarea impactului apli-
că rii regulilor
comunitare de coordonare a
sistemelor de securitate
socială asupra sistemului
de securitate socială din
România
Prognoză pe termen mediu
şi lung a cheltuielilor
suplimentare legate de
aplicarea regulilor comu-
nitare de coordonare a
sistemelor de securitate
socială
Transferul rezultatelor cerce-
tărilor către beneficiari
Fundamentarea elaborării poli-
ticilor MMFES şi ale altor
instituţii cu atribuţii în
domeniu
PROGRAMUL "SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ" Total: 3.605 mii lei 2009 - 1.265 mii lei 2010 - 1.270 mii lei 2011 - 1.070 mii lei Obiectiv specific: Îmbunătăţirea continuă a nivelului de securitate şi sănătate în muncă *Font 7* - mii lei - Nr.
crt
Denumirea
proiectului
Durata
-luni-
Valoare totală/
Valoare 2009/
Valoare 2010/
Valoare 2011/
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Mod de aplicare
/utilizare a rezultatelor
0
1
2
3
4
5
6
Acţiunea: Protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor psihosociale
1.
Studiu privind
elaborarea
cerinţelor de
securitate şi
sănătate pentru
prevenirea
expunerii
lucrătorilor la
riscuri
psihosociale
24
90/45/45/0
Adaptarea cadrului
legislativ la cerinţele
induse de riscurile
psihosociale
Elaborarea cerinţelor de
securitate şi sănătate
şi a măsurilor specifice
în vederea prevenirii
şi/sau reducerii
riscurilor profesionale
Elaborarea cerinţelor de
securitate şi sănătate
în muncă referitoare la
riscurile psihosociale
Elaborarea ghidului
privind identificarea,
evaluarea şi prevenirea
riscurilor psihosociale
Identificarea riscurilor
psihosociale şi a
măsurilor de prevenire
necesare pentru asigurarea
securităţii şi sănătăţii
lucrătorilor
Studiul factorilor care
generează riscuri
psihosociale - stres,
hărţuire şi violenţă la
locul de muncă
Elaborarea cerinţelor de
securitate şi sănătate
pentru prevenirea
expunerii lucrătorilor la
riscuri psihosociale
Elaborarea ghidului
privind identificarea,
evaluarea şi prevenirea
riscurilor psihosociale
Transferul rezultatelor cercetă-
rilor către beneficiari
Fundamentarea deciziilor şi
acţiunilor MMFES pentru îmbună-
tăţirea legislaţiei
Îmbunătăţirea mediului de muncă,
asigurarea unui echilibru mai
bun între viaţa profesională
şi de familie şi între flexibi-
litatea şi securitatea muncii
Suport pentru abordarea stre-
sului în muncă şi a cauzelor
acestuia prin dezvoltarea de
instrumente de evaluare şi
prevenire a riscurilor
psihosociale
Acţiunea: Analizarea necesităţii elaborării unor măsuri suplimentare faţă de legislaţia existentă, în scopul creşterii nivelului de
securitate şi sănătate în muncă
2.
Studiu privind ela-
borarea cerinţelor
şi a măsurilor de
securitate şi sănă-
tate în muncă pentru
domeniile economiei
naţionale unde sunt
necesare măsuri
suplimentare faţă
de legislaţia
existentă
36
1.200/400/400/400
Elaborarea cerinţelor de
securitate şi sănătate
şi a măsurilor de pre-
venire a riscurilor
profesionale în sectoa-
rele şi subsectoarele de
activitate ale economiei
naţionale unde este
necesară adoptarea unor
măsuri suplimentare faţă
de legislaţia existentă:
agricultură, silvicultu-
ră, exploatare fores-
tieră şi economia
vânatului, industria
extractivă, industria
prelucrătoare, cons-
trucţii, energie
electrică şi termică,
gaze şi apă, hoteluri
şi restaurante, trans-
port, depozitare şi
comunicaţii, sănătate
şi asistenţă socială,
comerţ, reparare şi
întreţinere vehicule,
industria alimentară,
lucrul la înălţime şi
spaţii închise
Identificarea şi stabili-
rea domeniilor economiei
naţionale unde sunt
necesare măsuri suplimen-
tare faţă de legislaţia
existentă, pentru care
trebuie elaborate cerinţe
şi măsuri de securitate şi
sănătate în muncă
Elaborarea cerinţelor şi a
măsurilor de securitate şi
sănătate pe baza analizei
proceselor de muncă şi a
riscurilor specifice,
respectând principiile
noii legislaţii în dome-
niul securităţii şi
sănătăţii în muncă (SSM),
armonizată cu legislaţia
Uniunii Europene
Transferul rezultatelor cerce-
tărilor către beneficiari
Fundamentarea deciziilor şi
acţiunilor MMFES pentru îmbună-
tăţirea legislaţiei
Îmbunătăţirea nivelului de secu-
ritate şi sănătate în muncă la
locurile de muncă
Îmbunătăţirea nivelului activi-
tăţilor de management al SSM,
analiză, diagnosticare şi
prognoză în domeniul SSM
Diseminarea rezultatelor
cercetării prin organizarea unui
workshop pe an Difuzarea
rezultatelor prin mijloacele de
comunicare on-line
3.
Elaborarea măsurilor
necesare implemen-
tării directivelor
2006/42/CE (maşini)
şi 89/686/CEE
(echipamente indivi-
duale de protecţie)
şi a legislaţiei
naţionale armonizate
36
250/70/80/100
Stabilirea măsurilor şi
modalităţilor de
aplicare a prevederilor
directivelor europene
referitoare la maşini şi
echipamente individuale
de protecţie (EIP), în
concordanţă cu direc-
tivele 2006/42/CE şi
89/686/CEE
Elaborarea ghidului
privind aplicarea
Directivei europene
89/686/CEE referitoare
la EIP, ediţia 2008
Elaborarea ghidului
privind evaluarea
aspectelor de securitate
în vederea alegerii şi
utilizării EIP, în
conformitate cu
cerinţele Comunicării
Comisiei 89/C328/02
Elaborarea ghidului de
aplicare şi a fişelor
tehnice de aplicare
unitară a Directivei
europene 2006/42/CE
referitoare la maşini
Elaborarea ghidurilor
naţionale privind
cerinţele esenţiale de
securitate şi sănătate
din domeniul maşinilor
şi EIP
Măsuri, soluţii şi modali-
tăţi concrete în sprijinul
implementării legislaţiei
referitoare la proiectarea
şi fabricarea maşinilor şi
EIP, necesare utilizării
unor produse sigure de
către lucrători
Dezvoltarea unor instru-
mente pentru producătorii
de maşini şi EIP,
organisme de evaluare a
conformităţii, autorităţi
de supraveghere a pieţei
şi autoritatea competentă
în domeniu - MMFES
Transferul rezultatelor cercetă-
rilor către beneficiari: MMFES
şi factori implicaţi în
proiectarea, fabricarea, eva-
luarea conformităţii şi supra-
vegherea produselor
Utilizarea rezultatelor de către
MMFES şi factorii implicaţi,
prin promovarea unor instrumente
de lucru în scopul îmbunătăţirii
activităţii de prevenire la
nivelul unităţilor economice
Publicare şi diseminare on-line
a ghidurilor la nivel naţional
4.
Studiu privind ela-
borarea instrumen-
telor şi măsurilor
tehnice privind
activităţile referi-
toare la evaluarea
conformităţii şi
certificarea produ-
selor, necesare
pentru verificarea
şi aprobarea
sistemului calităţii
proiectării şi
fabricaţiei maşini-
lor şi EIP, în
conformitate cu
prevederile direc-
tivelor 2006/42/CE
şi 89/686/CEE
36
210/90/100/20
Asigurarea condiţiilor
legate de dezvoltarea
infrastructurii activi-
tăţii de evaluare a
conformităţii în dome-
niul maşinilor şi EIP,
conform prevederilor
directivelor 2006/42/CE
şi 89/686/CEE
Instrumente tehnice şi
măsuri organizatorice
necesare pentru
asigurarea cerinţelor
legate de evaluarea şi
aprobarea sistemului
calităţii proiectării,
fabricării, verificării
şi inspecţiei finale a
maşinilor
Instrumente tehnice şi
măsuri organizatorice
privind implementarea
cerinţelor SR EN/ISO/CEI
17021: 2007, necesare
pentru asigurarea
cerinţelor legate de
evaluarea şi aprobarea
sistemului calităţii
proiectării, fabricării,
verificării şi inspecţiei
finale a maşinilor,
conform noilor proceduri
stabilite în Directiva
2006/42/CE
Elaborarea documentelor
tehnice şi a metodelor
procedurale necesare
activităţii de evaluare
a conformităţii în
domeniul maşinilor şi
EIP, în scopul dezvoltării
competenţelor referitoare
la verificarea şi apro-
barea sistemului calităţii
proiectării şi fabricaţiei
maşinilor şi EIP
Transferul rezultatelor cercetă-
rilor către beneficiari: MMFES
Îndeplinirea condiţiilor nece-
sare pentru desfăşurarea acti-
vităţilor de evaluare a
conformităţii şi certificare a
maşinilor şi EIP în vederea
desemnării şi notificării, în
concordanţă cu prevederile
directivelor 2006/42/CE şi
89/686/CE
Obiectiv specific: Sprijinirea angajatorilor din punct de vedere metodologic în vederea realizării activităţilor de prevenire şi protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă *Font 7* - mii lei - Nr.
crt
Denumirea
proiectului
Durata
-luni-
Valoare totală/
Valoare 2009/
Valoare 2010/
Valoare 2011/
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Mod de aplicare
/utilizare a rezultatelor
0
1
2
3
4
5
6
Acţiunea: Dezvoltarea de instrumente şi ghiduri practice în sprijinul implementării legislaţiei din domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă
1.
Studiu privind sta-
bilirea măsurilor de
securitate şi
sănătate în muncă
necesare implementă-
rii legislaţiei
naţionale care
transpune direcţi-
vele europene din
domeniul politici
sociale şi ocuparea
forţei de muncă
24
600/300/300/0
Elaborarea ghidurilor de
aplicare a legislaţiei
naţionale privind cerin-
ţele minime de securi-
tate şi sănătate din
domeniul politici socia-
le şi ocuparea forţei de
muncă pentru: locuri de
muncă, utilizarea
echipamentelor de muncă,
utilizarea echipamen-
telor individuale de
protecţie, manipularea
manuală a maselor,
ecrane de vizualizare,
şantiere temporare sau
mobile, expunerea la
agenţi chimici,
biologici, cancerigeni
sau mutageni, atmosfere
potenţial explozive,
câmpuri electromagne-
tice, nave de pescuit,
semnalizare, azbest,
vibraţii, zgomot,
industria extractivă
prin foraj, de suprafaţă
şi subteran, asistenţa
medicală la bordul
navelor
Măsuri, soluţii şi modali-
tăţi concrete în sprijinul
implementării legislaţiei
din domeniul politici
sociale şi ocuparea
forţei de muncă
Transferul rezultatelor cerce-
tărilor către beneficiari: MMFES
şi parteneri sociali.
Publicarea şi diseminarea on-
line a ghidurilor la nivel
naţional
2.
Studiu privind
evaluarea şi preve-
nirea riscurilor
electrice
12
30/30/0/0
Elaborarea măsurilor şi
modalităţilor specifice
pentru evaluarea şi
prevenirea riscurilor
electrice
Elaborarea ghidului
privind evaluarea şi
prevenirea riscurilor
electrice
Elaborarea metodologiei-
cadru referitoare la
autorizarea electricie-
nilor din punctul de
vedere al securităţii
muncii, conform
prevederilor Hotărârii
Guvernului nr.
1.146/2006
Măsuri, soluţii şi modali-
tăţi concrete privind
evaluarea şi prevenirea
riscurilor electrice
Transferul rezultatelor cercetă-
rilor către beneficiari: MMFES
şi parteneri sociali
Publicarea şi diseminarea on-
line a ghidului la nivel
naţional
3.
Realizarea metodolo-
giei pentru elabo-
rarea instrucţiuni-
lor proprii de
securitate şi sănă-
tate în muncă la
nivelul operatori-
lor economici
12
90/90/0/0
Metodologie pentru
elaborarea instrucţiuni-
lor proprii de securi-
tate şi sănătate în
muncă
Stabilirea modalităţilor
de structurare a
instrucţiunilor şi conţi-
nuturilor-cadru
corespondente, precizarea
şi descrierea etapelor
elaborării şi a cerinţelor
de respectat
Transferul rezultatelor către
MMFES
4.
Cercetări privind
stabilirea valorilor
-limită pentru
agenţi chimici,
cancerigeni şi
mutageni şi a
ghidurilor necesare
în utilizare, în
conformitate
cu prevederile
Hotărârii Guvernului
nr. 1.218/2006 şi
Hotărârii Guvernului
nr. 1.093/2006
36
400/100/150/150
Elaborarea ghidurilor
necesare în utilizare
pentru agenţi chimici,
cancerigeni şi mutageni
Dezvoltarea unei bănci
de date privind factorii
de risc, efectele lor,
modul de evaluare şi
valori-limită pentru
agenţi chimici,
cancerigeni şi mutageni
Stabilirea valorilor-
limită şi elaborarea
ghidurilor necesare în
utilizare, pe baza infor-
maţiilor disponibile
privind agenţii chimici,
cancerigeni şi mutageni,
inclusiv a datelor
ştiinţifice şi tehnice
care există, precum şi a
deciziilor Consiliului
Uniunii Europene
Transferul rezultatelor cercetă-
rilor către beneficiari: MMFES,
Ministerul Sănătăţii Publice
Diseminare on-line la nivel
naţional
Obiectiv specific: Conştientizarea actorilor implicaţi în realizarea activităţii de securitate şi sănătate în muncă *Font 7* - mii lei - Nr.
crt
Denumirea
proiectului
Durata
-luni-
Valoare totală/
Valoare 2009/
Valoare 2010/
Valoare 2011/
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Mod de aplicare/
utilizare a rezultatelor
0
1
2
3
4
5
6
Acţiunea: Asigurarea derulării unui set de măsuri necesare dezvoltării culturii de prevenire
1.
Dezvoltarea conţinu-
tului informativ şi
a sistemului de
promovare on-line a
informaţiilor din
domeniul securităţii
şi sănătăţii în
muncă
36
135/40/45/50
Promovarea securităţii
şi sănătăţii în muncă în
cadrul întreprinderilor
mici şi mijlocii (IMM)
Dezvoltarea culturii de
prevenire a riscurilor
Popularizarea stra-
tegiilor şi politicilor
naţionale în domeniul
SSM
Popularizarea bunelor
practici
Dezvoltarea sistemului
software pentru facilita-
rea accesului la portalul
cu informaţii de securi-
tate şi sănătate în muncă
pentru IMM-uri
Dezvoltarea conţinutului
informativ pe categorii
de riscuri, cum sunt:
zgomot, afecţiuni musculo
-scheletice, riscuri
psihosociale; grupuri
vulnerabile: persoane cu
dizabilităţi, femei,
tineri, lucrători
migranţi; sectoare de
activitate: sănătate,
transporturi, HORECA,
construcţii
Actualizarea permanentă a
informaţiilor şi facilitarea
accesului la cele două portaluri
online:
http://imm.protectiamuncii.ro şi
http://www.protectiamuncii.ro
Obiectiv specific: Integrarea securităţii şi sănătăţii în muncă în programele de învăţământ şi de formare profesională *Font 7* - mii lei - Nr.
crt
Denumirea
proiectului
Durata
-luni-
Valoare totală/
Valoare 2009/
Valoare 2010/
Valoare 2011/
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Mod de aplicare/
utilizare a rezultatelor
0
1
2
3
4
5
6
Acţiunea: Măsuri necesare integrării securităţii şi sănătăţii în muncă în procesul educaţional
1.
Studiu referitor la
dezvoltarea unor
module de securitate
şi sănătate în muncă
pentru învăţământul
preuniversitar şi
universitar, în
conformitate cu
prevederile Legii
nr. 319/2006 şi ale
strategiei României
în domeniu
24
300/0/150/150
Module pentru pregătirea
tinerilor în domeniul
prevenirii şi combaterii
riscurilor profesionale
Elaborarea a două module
al căror conţinut
urmează să fie introdus
în manualele pentru
învăţământul preuniver-
sitar şi universitar
Stabilirea structurii şi
conţinutului modulelor,
astfel încât să se reali-
zeze un suport informativ
adaptat cerinţelor
pedagogice şi diferitelor
niveluri de instruire
teoretică şi practică,
pornind de la sinteza
bazelor teoretice,
legislative şi metodolo-
gico-aplicative până la
categoriile de riscuri
şi sistemele aferente de
măsuri de prevenire
Transferul rezultatelor cerce-
tărilor către MMFES şi
Ministerul Educaţiei, Cercetării
şi Tineretului (MECT)
Publicare şi diseminare la nivel
naţional.
2.
Studiu privind dez-
voltarea unor
programe de formare
în domeniul securi-
tăţii şi sănătăţii
în muncă pentru
antreprenori
12
100/0/0/100
Modul pentru pregătirea
antreprenorilor în
domeniul SSM
Stabilirea cerinţelor de
instruire pentru
antreprenori
Sinteza şi redactarea
informaţiilor necesare
Transferul rezultatelor
cercetărilor către MMFES şi
Ministerul pentru Întreprinderi
Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie
Organizarea de cursuri pentru
antreprenori
3.
Elaborarea modulului
pentru pregătirea
cadrelor didactice/
metodiştilor din
învăţământul
preuniversitar
12
100/0/0/100
Modul pentru pregătirea
cadrelor didactice/
metodiştilor din
învăţământul preuniver-
sitar, care urmează să
predea disciplina
"Securitate şi sănătate
în muncă"
Stabilirea cerinţelor
pentru pregătirea
cadrelor didactice/
metodiştilor din
învăţământul preuniversi-
tar
Elaborarea modulului
pentru pregătirea cadrelor
didactice/metodiştilor din
învăţământul preuniver-
sitar
Transferul rezultatelor cerce-
tărilor către MMFES şi MECT
Instrument pentru formarea
cadrelor didactice/metodiştilor
din învăţământul preuniversitar
în disciplina "Securitate şi
sănătate în muncă".
Obiectiv specific: Formarea lucrărilor cu atribuţii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă *Font 7* - mii lei - Nr.
crt
Denumirea
proiectului
Durata
-luni-
Valoare totală/
Valoare 2009/
Valoare 2010/
Valoare 2011/
Rezultate preconizate
Rezumatul proiectului
Mod de aplicare/
utilizare a rezultatelor
0
1
2
3
4
5
6
Acţiunea: Stabilirea de competenţe specifice pentru lucrătorii cu atribuţii în domeniul SSM, în conformitate cu specificaţiile COR
1.
Studiu privind
elaborarea cerinţe-
lor şi a competenţe-
lor necesare pentru
formarea lucrători-
lor cu atribuţii în
domeniul SSM
12
100/100/0/0
Elaborarea cerinţelor şi
a competenţelor necesare
pentru următoarele
ocupaţii din COR:
specialist în domeniul
SSM (cod 241220),
inspector în domeniul
SSM (cod 315219),
coordonator în materie
de SSM - studii
superioare (cod 241221),
coordonator în materie
de SSM - studii medii
(cod 315220)
Asigurarea suportului
necesar pregătirii şi
perfecţionării lucrăto-
rilor cu atribuţii în
domeniul SSM
Creşterea calităţii
serviciilor furnizorilor
de formare profesională
în domeniul SSM
Identificarea şi stabili-
rea cerinţelor şi a
competenţelor necesare
pentru formarea lucrători-
lor cu atribuţii în
domeniul SSM
Elaborarea cerinţelor şi a
metodologiei de formare a
lucrătorilor pentru
următoarele specializări:
specialist în domeniul
SSM, inspector în domeniul
SSM, coordonator în
materie de SSM (studii
superioare), coordonator
în materie de SSM (studii
medii)
Transferul rezultatelor cercetă-
rilor către beneficiari
Îmbunătăţirea nivelului de
formare a lucrătorilor cu
atribuţii specifice în domeniul
SSM
Utilizarea de către furnizorii
de formare profesională, în
scopul îmbunătăţirii
competenţelor specifice, a
lucrătorilor cu atribuţii în
domeniul SSM
----- Preluat: 2026-09-24T21:14:33.448755+00:00 · SHA256: 6f38f72c16e1865569f7b39c4a61e2ac0e98339b59da12a19435b0987a725d52